CHARGÉ ADMINISTRATION RH ET RÉMUNÉRATION (H/F) - - COTE D'IVOIRE
Le CIFIP
recrute pour le secteur Pharmaceutique
CHARGÉ ADMINISTRATION RH ET RÉMUNÉRATION (H/F)
Description du poste
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et pilotez l’ensemble des activités liées à la paie et à la rémunération, dans le respect de la conformité réglementaire et de la politique RH de la société.
A ce titre, vous aurez à :
♦ Prendre en charge la gestion du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ ;
♦ Effectuer la paie et les déclarations sociales et fiscales ;
♦ Tenir à jour le tableau de bord RH et assurer le contrôle de gestion sociale ;
♦ Elaborer les budgets de rémunération et effectuer les analyses de rémunération ;
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans en administration du personnel et/ou gestion de la rémunération et avez une bonne maitrise de la législation sociale et des outils de paie, et traitement des données.
Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, sens des responsabilités, capacités d’analyse et de contrôle, aisance relationnelle sont requis pour ce poste.
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à :
recrutement@cifip-ci.com
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CHARGÉ ADMINISTRATION RH ET RÉMUNÉRATION (H/F)
Description du poste
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et pilotez l’ensemble des activités liées à la paie et à la rémunération, dans le respect de la conformité réglementaire et de la politique RH de la société.
A ce titre, vous aurez à :
♦ Prendre en charge la gestion du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ ;
♦ Effectuer la paie et les déclarations sociales et fiscales ;
♦ Tenir à jour le tableau de bord RH et assurer le contrôle de gestion sociale ;
♦ Elaborer les budgets de rémunération et effectuer les analyses de rémunération ;
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans en administration du personnel et/ou gestion de la rémunération et avez une bonne maitrise de la législation sociale et des outils de paie, et traitement des données.
Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, sens des responsabilités, capacités d’analyse et de contrôle, aisance relationnelle sont requis pour ce poste.
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à :
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Détails de l'offre d'emploi
Lieu
COTE D'IVOIRE
Publication
il y a 17 jours
Date limite
expirée
Annonceur
EMPLOIS DISPONIBLES
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