ASSISTANT RH - - Côte d’Ivoire
RMO CI
📢 RECRUTEMENT AU POSTE D’ASSISTANT RH
Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDD
🎯 Missions :
·Gestion des formalités d'embauche (contrats, DUE, déclarations), suivi des absences, des arrêts de travail, des visites médicales et des dossiers disciplinaires.
·Participer au recrutement : Rédaction des offres, tri des CV, pré-sélection téléphonique, animation des entretiens et gestion du parcours d'intégration (onboarding).
· Collecte et préparation des variables de paie, suivi des temps de travail et gestion des relations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance.
· Recueil des besoins, aide à l'élaboration du plan de développement des compétences et suivi des dossiers avec les OPCO.
·Mise à jour des registres obligatoires et élaboration des tableaux de bord sociaux (masse salariale, taux d'absentéisme, turn-over).
💡 Profil et Compétences Requises
🎓 Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion (Bac+3 à Bac+5).
·Expérience : Une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire ou de généraliste RH.
·Compétences techniques (Hard Skills) : Maîtrise du droit du travail, aisance avec les outils SIRH et Pack Office (particulièrement Excel), et connaissances en techniques de paie.
.Sens de la confidentialité, rigueur, excellentes capacités d'écoute et de communication, et force de proposition.
📩 Envoyer votre cv à soustraitance@rmo.ci
📢 RECRUTEMENT AU POSTE D’ASSISTANT RH
Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDD
🎯 Missions :
·Gestion des formalités d'embauche (contrats, DUE, déclarations), suivi des absences, des arrêts de travail, des visites médicales et des dossiers disciplinaires.
·Participer au recrutement : Rédaction des offres, tri des CV, pré-sélection téléphonique, animation des entretiens et gestion du parcours d'intégration (onboarding).
· Collecte et préparation des variables de paie, suivi des temps de travail et gestion des relations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance.
· Recueil des besoins, aide à l'élaboration du plan de développement des compétences et suivi des dossiers avec les OPCO.
·Mise à jour des registres obligatoires et élaboration des tableaux de bord sociaux (masse salariale, taux d'absentéisme, turn-over).
💡 Profil et Compétences Requises
🎓 Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion (Bac+3 à Bac+5).
·Expérience : Une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire ou de généraliste RH.
·Compétences techniques (Hard Skills) : Maîtrise du droit du travail, aisance avec les outils SIRH et Pack Office (particulièrement Excel), et connaissances en techniques de paie.
.Sens de la confidentialité, rigueur, excellentes capacités d'écoute et de communication, et force de proposition.
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Détails de l'offre d'emploi
Lieu
Côte d’Ivoire
Publication
il y a 4 mois
Date limite
expirée
Annonceur
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