Offres d'emploi en Côte d'Ivoire : CDI, CDD, Stage et Freelance
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RECRUTEMENT COMMUNITY MANAGER (H/F)
𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧·𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫. Chez KreativOne, animer une communauté, c'est trois choses à la fois : créativité, analyse, croissance. Votre rôle : faire vivre les pages des marques que nous accompagnons. Rédiger, publier, répondre, modérer… et lire les chiffres pour savoir ce qui marche vraiment. Vous êtes fait·e pour ce poste si : * 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐭𝐞, 𝐬𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 ; * 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 ; * 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐢𝐦𝐞𝐳 𝐚𝐮𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐝𝐞́𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬. Pour postuler : CV + lettre de motivation à infos@kreativ-one.com Objet du mail : Community Manager 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : 𝟐𝟓 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 Un partage peut aider quelqu'un de votre réseau. 🔁
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RECRUTEMENT DE DEUX CONDUCTEUR ENGIN DE BTP
APPEL A CANDIDATURE La Mairie de Tiassalé lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) conducteurs d’engins de BTP (Niveleuse et Chargeuse). Ces conducteurs auront pour mission de conduire, réaliser des travaux de terrassement, de nivèlement, d’excavation ou de chargement sans omettre d’assurer l’entretien courant et journalier des engins en respectant scrupuleusement, les mesures de sécurité. Profil : - Avoir un permis pour engins de BTP ; - 30 ans au moins et 40 ans au plus ; - 5 à 10 ans d'expérience dans la conduite d'engins de BTP ; - Être résident à Tiassalé (serait un atout) ; - Être de nationalité ivoirienne. - Fournir un casier judiciaire NB/ Dossier et lettre de motivation à déposer physiquement au secrétariat du SG de la mairie du 12 au 20 octobre 2026. SERCOM MAIRIE.
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RECRUTEMENT RESPONSABLE ENTREPOT (H/F)
📢 NOUS RECRUTONS ! La Librairie de France renforce ses équipes et recrute un(e) : 🔹 Responsable d'entrepôt Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Cette opportunité peut vous intéresser. 📅 Date limite de candidature : 23 octobre 2026 📩 Envoyez votre CV à : recrutementrh@reyedholding.com
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RECRUTEMENT ADMINISTRATEUR DES VENTES (H/F)
Teyliom Group Pour accompagner la gestion et le suivi de ses ventes, Teyliom Properties Côte d'Ivoire recrute un Administrateur des Ventes (H/F). Facturation, suivi des comptes clients, recouvrement des créances, gestion des litiges et reporting : vous contribuerez à sécuriser les encaissements et à optimiser la gestion du portefeuille clients. Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire ? Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, gestion commerciale, suivi de contrats et maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu’un ERP tel que Sage ou Odoo ? Cette opportunité peut vous intéresser. 📩 Postulez à l’adresse : rh.tgci@teyliom.com 📅 Date limite : 20 octobre 2026 Offre TPCI ADMINISTRATEUR DES V…
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RECRUTEMENT DIRECTEURE FOOD (H/F)
Noom Hotel Abidjan Plateau recrute son/sa Directeur(trice) Food & Beverage ! Vous avez la passion de la gastronomie, le sens du business et l’ambition de faire vivre une expérience 5 étoiles à chaque client ? Rejoignez Mangalis Hotel Group pour piloter une offre F&B unique au cœur d’Abidjan : restaurants, bars, banquets, événements et room service. Membre du Comité de Direction, vous développerez la performance et la rentabilité des points de vente, tout en accompagnant les équipes vers l’excellence. Votre profil : au moins 10 ans d’expérience en hôtellerie et restauration haut de gamme, dont 3 ans minimum comme Directeur F&B ou adjoint en hôtel 5 étoiles. Leadership affirmé, maîtrise du P&L et excellent niveau en français et en anglais. ➡️ 𝐋𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥è𝐭𝐞 :https://lnkd.in/dApM448z 📍 Abidjan Plateau, Côte d’Ivoire 📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement.abidjan@mangalis.com Objet : DF&B NHAP – Nom Prénom 📅 Date limite : 31 octobre 2026
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RECRUTEMENT STAGIAIRE QHSE H/F
STAGIAIRE QHSE 🏢 Entreprise : ELSTON Côte d’Ivoire 📍 Lieu : Yamoussoukro 🎓 Niveau : BAC+2 / BAC+3 💼 Type : Stage 👥 Postes : 02 stagiaires 📅 Date limite : 30 octobre 2026 🔎 PROFIL RECHERCHÉ Formation en QHSE, HSE, Qualité, Environnement, Sécurité ou domaine connexe. ✅ Connaissances de base en QHSE ✅ Maîtrise de Word et Excel ✅ Rigueur et sens de l’organisation ✅ Esprit d’analyse et d’observation ✅ Bonne capacité rédactionnelle ✅ Respect des consignes de sécurité ✅ Discrétion et professionnalisme 📌 MISSIONS * Participer au suivi des procédures QHSE * Participer aux contrôles et inspections sur les sites * Suivre le respect des règles d’hygiène et de sécurité * Participer aux actions correctives et préventives * Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE * Suivre le port et l’utilisation des EPI * Mettre à jour les documents et supports QHSE * Participer au suivi des indicateurs QHSE 📩 Candidature : infos@elston.ci 📝 Objet : Candidature – Stagiaire QHSE ⏳ Date limite : 30 octobre 2026
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RECRUTEMENT ASSISTANTE COMMERCIALE / VENTE
ASSISTANTE COMMERCIALE / VENTE 🏢 Entreprise : KTALYSEUR 📍 Lieu : Cocody – 2 Plateaux 7e Tranche 🎓 Niveau : BAC à BAC+3 💼 Type : Stage 📅 Date limite : 18 octobre 2026 👩 Candidatures féminines exclusivement 🔎 PROFIL * BTS ou DUT validé privilégié * 6 mois d’expérience sur un poste similaire serait un atout * Maîtrise de Microsoft Office obligatoire * Bon relationnel * Dynamique et organisée * Capable de travailler sous pression et en équipe * Expérience commerciale appréciée * Résider à Cocody serait un avantage 📌 MISSION PRINCIPALE Participer au suivi de la clientèle et au recouvrement. 📩 Candidature : recrutement.ktalyseur@gmail.com 📎 Envoyer un CV avec photo. 📝 Objet : Candidature – Assistante Commerciale/Vente ⚠️ Les candidates retenues peuvent être convoquées pour un entretien et/ou un test psychotechnique. ⏳ Date limite : 18 octobre 2026
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STAGIAIRE CHARGÉ(E) RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT RH
STAGIAIRE CHARGÉ(E) RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT RH 🏢 Entreprise : SODISTRA 📍 Lieu : Abidjan 🎓 Niveau : BAC+2 💼 Type : Stage 🎯 MISSION Vous contribuerez à attirer, intégrer et développer les talents au sein de l’entreprise. 📌 ACTIVITÉS * Sourcing des candidats * Évaluation et sélection * Participation au recrutement * Intégration des nouveaux collaborateurs * Développement des compétences 🔎 PROFIL ✅ BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine connexe ✅ Organisé(e) ✅ Rigoureux(se) ✅ Méticuleux(se) 📩 Candidature : recrutement@sodistraci.com 🌐 Possibilité de postuler également via le site de SODISTRA. 📝 Objet : Candidature – Chargé(e) Recrutement et Développement RH ⏳ Date limite : 20 octobre 2026
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STAGIAIRE ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
STAGIAIRE ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) 🏢 Entreprise : Jely Group 📍 Lieu : Yamoussoukro 💼 Type : Stage 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+5 📚 Formation : Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent 🎯 MISSION Appuyer le chef d’équipe dans la facturation, le reporting et le suivi des projets. 📌 MISSIONS PRINCIPALES • Assurer la gestion et le suivi de la facturation client • Élaborer des rapports de synthèse • Préparer différents documents administratifs • Suivre le déploiement des projets • Assister le chef d’équipe dans ses activités 🔎 PROFIL RECHERCHÉ ✅ BAC+2 / BAC+3 / BAC+4 / BAC+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ✅ Excellente capacité d’organisation ✅ Rigueur ✅ Dynamisme ✅ Sens du suivi et de la responsabilité 📩 Candidature : info@jely-group.com 📝 Objet : Candidature – Stagiaire Assistant Administratif ⏳ Date limite : 27 octobre 2026
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RECRUTEMENT DES COMMERCIAUX (H/F)
🚀 ASSURZEN RECRUTE ! | 10 COMMERCIAUX UNE NOUVELLE ÈRE COMMENCE. 🧡💙 AssurZen Assurances Côte d’Ivoire poursuit son développement et ouvre ses portes à 10 commerciaux talentueux, ambitieux et orientés résultats. Tu aimes prospecter, convaincre, relever des challenges et développer une clientèle ? Tu souhaites évoluer dans une structure moderne, digitale et en pleine croissance ? 👉🏾 Cette opportunité est peut-être pour toi ! 🎯 NOUS RECHERCHONS DES PROFILS QUI SONT : ✅ Dynamiques, motivés et persévérants ✅ À l’aise avec la prospection et la négociation ✅ Dotés d’un excellent sens du relationnel ✅ Animés par le goût du challenge et de la performance ✅ Une expérience commerciale dans l’assurance est un atout ✅ Un portefeuille clients existant ? C’est un véritable avantage. 🚀 POURQUOI REJOINDRE ASSURZEN ? Parce qu’AssurZen, c’est une nouvelle génération de l’assurance, portée par une approche moderne, digitale et orientée client. Vous rejoindrez un environnement où la performance, l’ambition et le développement commercial sont au cœur de notre vision. 🔥 10 places. Une seule question : êtes-vous prêt(e) à relever le challenge ? 📩 Envoyez votre CV : azci-recrutement@assurzen.ci 💬 Candidature WhatsApp : 07 47 30 43 86 Objet : Candidature – Commercial(e) AssurZen ⏰ Date limite : 31 octobre 2026 à minuit Ne laissez pas passer votre chance de participer à une nouvelle aventure dans l’assurance. 🧡💙 ASSURZEN ASSURANCES CÔTE D’IVOIRE Votre sérénité, notre priorité.
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FORMATION CERTIFIANTE EN GESTION ADMINISTRATIVE
#Ena | Le Centre de Perfectionnement et de Stages Professionnels (CPSP) lance une formation certifiante en Gestion administrative. Renforcez vos capacités en rédaction administrative, communication en Conseil des ministres et principes fondamentaux de gestion de l’administration. - Début des cours : novembre 2026 - Inscriptions : jusqu’au 27 octobre 2026 #ENA #FormationCertifiante #GestionAdministrative #RenforcementDesCapacités
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RECRUTEMENT DES COMMERCIAUX FREE-LANCE
𝐂𝐎𝐑𝐈𝐒 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐕𝐈𝐄 𝐂𝐎𝐓𝐄 𝐃’𝐈𝐕𝐎𝐈𝐑𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐑𝐂𝐈𝐀𝐔𝐗 𝐅𝐑𝐄𝐄-𝐋𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐄𝐍 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐕𝐈𝐄 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐒𝐎𝐍 𝐑𝐄𝐒𝐄𝐀𝐔 𝐃’𝐀𝐁𝐈𝐃𝐉𝐀𝐍, 𝐁𝐎𝐔𝐀𝐊𝐄, 𝐘𝐀𝐌𝐎𝐔𝐒𝐒𝐎𝐊𝐑𝐎, 𝐒𝐀𝐍 𝐏𝐄𝐃𝐑𝐎. Vous êtes jeune, dynamique, ambitieux, disponible à plein temps et motivé par le travail de terrain ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe de gagnants et relever de nouveaux défis ? CORIS ASSURANCES VIE CÔTE D’IVOIRE, société d’assurance vie de référence, innovante et très proche de ses clients, vous invite à rejoindre son réseau commercial. 𝐈. 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ - Être âgé de 23 ans au minimum - Avoir au minimum le niveau Terminal - Posséder une bonne connaissance des techniques de vente - Avoir le goût du contact et de la relation client - Être de bonne moralité 𝐈𝐈. 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 - Vendre les produits d’assurances vie sur le terrain pour la réalisation des objectifs commerciaux de la société. - Contribuer à la fidélisation du portefeuille client. 𝐈𝐈𝐈. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 - Un curriculum vitae détaillé et sincère, daté et signé du candidat. - Les copies des diplômes. - Une copie de la carte nationale d’identité. - Être immédiatement disponible. 𝐈𝐕. 𝐑𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Variable basée exclusivement sur les commissions par affaire apportée et encaissée. 𝐕. 𝐃𝐞́𝐩𝐨̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 Votre dossier de candidature devra être envoyé par mail à corisvie-ci@coris-assurances.com 𝐚𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝 𝐥𝐞 𝟏𝟔 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐝𝐞́𝐥𝐚𝐢 𝐝𝐞 𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫 avec pour objet : « Recrutement – Commercial Free-Lance en Assurance Vie - Lieu». Contact : (00225) 07 78 68 58 58.
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RECRUTEMENT DE VOIX- OFF
𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 ? Derrière chaque publicité, documentaire, film d'animation ou livre audio, il y a une voix. Une voix qui inspire. Des histoires qui rassemblent. Un avenir qui s'écrit ensemble. La voix-off, c'est de la technique, de l'interprétation et de l'émotion. C'est un métier, et un monde d'opportunités. Le SIMVOX vous ouvre les coulisses. 📅 6 novembre 2026 📍 La Maison de l'Entreprise – CGECI, Abidjan-Plateau ✉️ hello@simvox.africa 👉🏾 Notez la date et partagez à ceux qui rêvent de faire de leur voix un métier !
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RECRUTEMENT DE PLUSIEURS POSTES
APPEL À CANDIDATURE – AFRIKI FOODIES Afriki Foodies, filiale de Lamadrin Business Consulting, renforce son équipe à Daloa et recrute : 🔹 Gérante d’unité de production 🔹 Chargé(e) de production 🔹 Responsable commercial(e) Vous avez le profil et souhaitez rejoindre une entreprise agroalimentaire en développement ? Nous attendons votre candidature ! 📩 CV + prétention salariale : afrikifoodies@gmail.com 📅 Date limite : 20 octobre 2026 📍 Lieu : Daloa 👉 Les détails des postes et profils recherchés sont disponibles dans les TDR ci-joints. N’hésitez pas à partager autour de vous !
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RECRUTEMENT ADJOINT DE L'AGENT COMPTABLE (H/F)
Adjoint(e) de l’Agent comptable régional L’Institut français de Côte d’Ivoire recrute un.e Adjoint(e) de l’Agent comptable régional. Les candidatures sont à envoyer à recrutement@institutfrancais.ci avant le mardi 20 octobre 2026.
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RECRUTEMENT CADRE RISK MANAGEMENT (H/F)
GS2E Nous recrutons un(e) CADRE RISK MANAGEMENT ACTIVITES A REALISER 1. Assurer l’identification et l’évaluation des risques métiers internes et externes en vue de leur hiérarchisation. 2. Elaborer la cartographie des risques métiers des structures techniques. 3. Définir les actions de prévention et de sécurité et/ou de protection de l’environnement . 4. Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions, de continuité d’activités et plans de reprise. 5. Réaliser l’évaluation de l’efficacité des actions de maitrise des risques 6. Assurer la veille normative et réglementaire en matière de gestion de risques techniques en vue de la mise à jour des procédures. CONNAISSANCES · Maîtriser les Normes applicables (ISO 31000, 45001, 9001, 14001). · Maitriser les méthodes d’identification, d’analyse et d’évaluation des risques. · Maitriser la méthodologie d’élaboration des outils d’identification, d’analyse et d’évaluation des risques. · Maitriser les techniques de la veille normative et réglementaire en matière de sécurité. · Avoir une connaissance sur les Procédures des métiers techniques de l’eau et/ou d’électricité et IT associées . SAVOIR -ETRE - Sens de la méthode - Respect les procédures en vigueur - Esprit d’analyse et de synthèse - Esprit d’équipe - Sens de l’anticipation et des prévisions PROFIL DU CANDIDAT · Diplôme requis : Ingénieur BAC+4/5 en Qualité Sécurité Environnement ( avec idéalement une première expérience dans un environnement technique ) Electrotechnique / Exploitation traitement de l’eau · Expérience professionnelle : 2 ans Adresse mail : talentspool@gs2e.ci Date de forclusion : 16/10/2026
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RECRUTEMENT DE PLUSIEURS POSTES
Le Groupe COFINA recrute les 3 profils suivants : Un.e Responsable Marketing Stratégique Groupe Un.e Superviseur Centre de Relation Client Un.e Chargé.e de Marketing Opérationnel • Les postes sont basés à Abidjan. • Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 20 octobre 2026. Retrouvez tous les détails des offres en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/epZS5rxA
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𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄 : DES CANDIDATS DECLARES ADMIS AUX CONCOURS ADMINISTRATIFS
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄 Il est porté à la connaissance des candidats déclarés admis aux concours administratifs, organisés au titre de l’année 2026, que les phases de visite médicale, de choix de concours et de réception des dossiers physiques se dérouleront simultanément durant la période allant du lundi 19 octobre au vendredi 20 novembre 2026, à partir de 07 heures 30 minutes, suivant le chronogramme de passage disponible sur le site internet du Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, www.fonctionpublique.gouv.ci. Plus de détails sur : https://www.facebook.com/share/p/1DyAwFRZVc/
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RECRUTEMENT TEAM NEMBER RECRUTMENT
UBA Côte d'Ivoire Votre prochaine opportunité professionnelle vous attend chez UBA Côte d'Ivoire ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Team Member Recruitment, Training & Performance pour renforcer notre équipe RH et accompagner le développement des talents. Si vous avez une passion pour : ✅ Le recrutement des meilleurs profils ✅ Le développement des compétences ✅ La gestion de la performance ✅ L'amélioration continue des processus RH Alors ce poste est fait pour vous. 📍 Abidjan | Contrat permanent Candidatures ouvertes jusqu'au 16 octobre 2026 Candidatez dès maintenant : https://lnkd.in/d5phPn2f
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RECRUTEMENT COMMERCIAL / ENVIRONNEMENT MINIER
⛏️ PSSR MINES🔔 📍 Poste basé à Abidjan – Côte d’Ivoire Vous avez une solide expérience technique, une bonne fibre commerciale et une connaissance de l’environnement minier ? Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients miniers et jouerez un rôle clé dans le développement commercial, le suivi des prestations et la satisfaction client. Vos principales missions • Développer et fidéliser un portefeuille de clients du secteur minier ; • Identifier, qualifier et transformer de nouvelles opportunités commerciales ; • Promouvoir les pièces, contrats de services et solutions techniques Caterpillar et autres marques ; • Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients ; • Participer aux négociations commerciales et contractuelles ; • Assurer le suivi des contrats et des prestations réalisées auprès des clients miniers ; • Gérer les demandes et réclamations clients et coordonner leur traitement avec les équipes SAV, Technique, Logistique, Supply Chain et Finance ; • Assurer une présence régulière sur les sites miniers afin de mieux comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ; • Suivre les performances commerciales, les KPI et assurer un reporting fiable dans le CRM ; • Contribuer activement au développement des ventes, à la fidélisation client et à l’augmentation des parts de marché. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 en mécanique, électromécanique, électricité, génie industriel ou équivalent ; • Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique, idéalement minier ; • Bonne connaissance des équipements Caterpillar ; • Expérience ou forte appétence commerciale en environnement technique ; • Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM ; • Anglais professionnel ; • Permis de conduire requis ; • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur sites miniers. 📩 Pour postuler : envoyez votre CV à recrutement.ci@neemba.com 📅 Date limite de candidature : 16 octobre 2026
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RECRUTEMENT WEB DESIGNER SENIOR / UX / UI
KreativOne grandit 🚀 Quelques jours après notre changement de nom, nous ouvrons trois postes. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 : 𝐔𝐗/𝐔𝐈 & 𝐖𝐞𝐛 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 : concevoir des parcours et des interfaces qui transforment les visiteurs en clients, pour les marques que nous accompagnons comme pour KreativOne. Vous êtes fait·e pour ce poste si : • 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐯𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐚𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫; • 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞, 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥 ; • 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐢𝐦𝐞𝐳 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥'𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱. Pour postuler : CV + lettre de motivation + portfolio à infos@kreativ-one.com Objet du mail : UX/UI & Web Designer senior 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : 𝟐𝟓 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 Vous connaissez la bonne personne ? Identifiez-la en commentaire ou partagez ce post.
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RTECRUTEMENT DÉVELOPPEUR FULL STACK PHP / LARAVEL
🚀 VEROLIA TECHNOLOGIES RECRUTE ! Dans le cadre du développement de nos solutions digitales et de nos applications métiers, nous recherchons un(e) : 💻 DÉVELOPPEUR FULL STACK PHP / LARAVEL 🔹 Compétences recherchées : • PHP / Laravel • PostgreSQL et/ou MySQL • HTML, CSS, JavaScript • API REST • Git / GitHub • Environnement Linux / Ubuntu ✨ Atouts : Vue.js, React, Docker, Redis, Nginx, Tailwind CSS, Bootstrap ou solutions d’Intelligence Artificielle. 🎯 Vos missions : • Développer et faire évoluer nos applications métiers • Développer de nouvelles fonctionnalités • Assurer la maintenance corrective et évolutive • Concevoir et intégrer des API • Optimiser les performances, la fiabilité et la sécurité • Participer aux tests et au déploiement 👤 Profil : Une personne curieuse, autonome, rigoureuse, passionnée par le développement et capable d’apprendre rapidement. 📍 Lieu : Abidjan – Côte d’Ivoire 📅 Date limite : 30 octobre 2026 📩 Envoyez votre CV, avec si possible votre portfolio, profil GitHub ou quelques projets réalisés, à : 📧 recrutement@verolia-technologies.net 📞 +225 27 22 25 71 98 🤝 Vous connaissez le bon profil ? Identifiez-le en commentaire ou partagez cette publication !
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CONSULTANT(E) SIRH – PAIE & RESSOURCES HUMAINES
🚀 VEROLIA TECHNOLOGIES RECRUTE ! Dans le cadre du développement de nos activités autour des solutions de gestion des ressources humaines et de la paie, nous recherchons un(e) : 👨💼 CONSULTANT(E) SIRH – PAIE & RESSOURCES HUMAINES 🔹 Compétences recherchées : • Sage 100 Paie & RH / Suite RH • Paramétrage de la paie (rubriques, variables, profils, bulletins, plans de paie) • Sage Espace Employés (SEE) et solutions associées • Gestion des salariés, contrats, absences, congés et éléments variables • États, éditions et reportings RH • Environnements Windows et outils bureautiques 🎯 Vos missions : • Analyser les besoins des clients • Installer, configurer et paramétrer les solutions SIRH et de paie • Participer aux reprises de données, tests et recettes • Former les utilisateurs et assurer l’assistance • Participer aux déploiements, migrations et évolutions des solutions 👤 Profil : Bonne expérience en paie, RH ou intégration SIRH ; rigoureux(se), autonome, esprit d’analyse, à l’aise en relation client et en mode projet, disponible chez les clients. Une expérience significative du paramétrage de Sage 100 Paie & RH est appréciée. 📍 Lieu : Abidjan – Côte d’Ivoire 📅 Date limite : 30 octobre 2026 📩 Envoyez votre CV, avec si possible vos références de projets SIRH, à : 📧 recrutement@verolia-technologies.net 📞 +225 27 22 25 71 98 Vous connaissez la bonne personne ? Identifiez-la en commentaire ou partagez cette publication
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RECRUTEMENT DE TECHNICO - COOMERCIAL (H/F)
📢 CAGRH RECRUTE ! Vous êtes Technico-Commercial(e) et vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité, d’incendie, de vidéosurveillance et de systèmes d’alarme ? Nous recherchons un profil orienté résultats, autonome, à l’aise dans la prospection et la relation client, avec une expérience en vente technique, commerciale, informatique ou dans le secteur de la sécurité. 🎯 Votre mission : développer le portefeuille clients, prospecter de nouvelles opportunités et accompagner les clients dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins. 📩 Envoyez votre CV à : recrutement@cagrh.ci 📅 Date limite : 30 octobre 2026 👉 Objet du mail : « Technico-commercial » N’hésitez pas à partager cette annonce autour de vous afin de nous aider à identifier les meilleurs talents ! 🤝 CAGRH – L’humain au service de la performance durable.
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RECRUTEMENT BANCASSURANCE OFFICER (H/F)
UBA Côte d'Ivoire Rejoignez la tribu UBA en tant que Bancassurance Officer📣 Nous recherchons un(e) Bancassurance Officer capable de transformer les opportunités en résultats et de contribuer au développement de notre activité de bancassurance. Si vous avez le goût du challenge, un fort sens commercial et une passion pour les solutions d'assurance et les services financiers, cette opportunité est faite pour vous. 📍 Abidjan | CDI Candidatures ouvertes jusqu'au 16 octobre 2026 Candidatez ici : https://lnkd.in/dA24qYQk
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APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'HÔTESSES - CÉRÉMONIE CLOTURE GAJ
APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'HÔTESSES - CÉRÉMONIE CLOTURE GAJ Dans le cadre de la cérémonie de clôture de la 4ᵉ édition de notre programme 𝐆𝐈𝐑𝐋𝐒 𝐀𝐂𝐀𝐃𝐄𝐌𝐘 𝐅𝐎𝐑 𝐉𝐎𝐁 (𝐆𝐀𝐉), l'Association PRO-KIDS Côte d'Ivoire lance un appel à candidatures pour le recrutement 𝐃𝐄𝐒 𝐇𝐎̂𝐓𝐄𝐒𝐒𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐄́𝐑𝐄́𝐌𝐎𝐍𝐈𝐄 Vous avez le sens de l'accueil, une excellente présentation et vous souhaitez contribuer à la réussite d'un événement majeur en faveur de l'autonomisation des jeunes filles ? Ce poste est pour vous ! 𝐋𝐢𝐞𝐮 : Abidjan 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 : Accueil, orientation et protocole 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ? Envoyez dès maintenant votre CV (avec une photo professionnelle) à l'adresse suivante : candidatureprokids@gmail.com 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐨̂𝐭 : 20 octobre 2026 à 23h59 Pour rappel, le projet Girls Academy for Job est un projet de formation pour insertion professionnel 100% féminin initié par l’association Pro-kids Ci avec l’appui institutionnel du Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service civique, financé par la Coopération Allemande à travers son initiative spéciale « Emplois décents pour une transition juste » aussi connue sous la marque Invest for Job et avec le soutien de ses partenaires d’insertion. 📞 Infos : 0565841146
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APPEL À CANDIDATURE | MAÎTRE·SSE DE CÉRÉMONIE GIRLS ACADEMY FOR JOB
APPEL À CANDIDATURE | MAÎTRE·SSE DE CÉRÉMONIE GIRLS ACADEMY FOR JOB Vous êtes à l’aise au micro, dynamique, éloquent·e et passionné·e par l’animation événementielle ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! Dans le cadre de la cérémonie de clôture de la 4ᵉ édition du programme GIRLS ACADEMY FOR JOB (GAJ), l’Association PRO-KIDS Côte d’Ivoire lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un·e Maître·sse de Cérémonie. Vous êtes intéressés et vous souhaitez soumissionner ? Envoyez un mail de demande du cahier des charges complet à l’adresse : prokidscotedivoire@gmail.com Date limite de soumission : 20 octobre 2026 à 23h59 📞 Infos : 0565841146
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RECRUTEMENT STAGIAIRE EN QHSE
STAGIAIRE QHSE 🏢 Entreprise : ROSAPARKS 📍 Lieu : Vridi – Abidjan 📌 Secteur : Ressources Humaines / QHSE 🎓 Niveau : BT, Bac+2 💼 Type : Stage 🦺 MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Responsable QHSE, le/la stagiaire participera à : * La mise en œuvre et au suivi des actions QHSE ; * La réalisation des inspections et contrôles sur le site ; * L’identification des situations et comportements à risques ; * La sensibilisation des collaborateurs aux règles de sécurité ; * Le suivi du port et du respect des EPI ; * La remontée et au suivi des incidents, accidents et situations dangereuses ; * L’organisation des causeries et sensibilisations sécurité ; * Le suivi des actions correctives et préventives ; * La mise à jour de la documentation QHSE ; * La participation aux exercices d’urgence ; * La collecte des données QHSE ; * La préparation des rapports et tableaux de suivi ; * L’appui aux différentes activités du service QHSE. 🎓 PROFIL RECHERCHÉ * Être titulaire d’un BT ou Bac+2 en QHSE, HSE, Sécurité, Environnement ou domaine connexe ; * Avoir un réel intérêt pour les métiers QHSE ; * Être dynamique, discipliné(e) et volontaire ; * Faire preuve de rigueur et d’un bon sens de l’observation ; * Respecter strictement les consignes de sécurité ; * Avoir un bon esprit d’équipe ; * Être ponctuel(le), organisé(e) et assidu(e) ; * Être motivé(e) à apprendre et à évoluer dans un environnement professionnel exigeant. 📍 CONDITION DE RÉSIDENCE – OBLIGATOIRE En raison de la localisation du stage à Vridi, les candidatures sont prioritairement ouvertes aux personnes résidant à : 🔹 Koumassi 🔹 Marcory 🔹 Port-Bouët 🔹 Vridi 🔹 Treichville 📄 DOSSIER DE CANDIDATURE CV + lettre de motivation en format PDF. 📩 CANDIDATURE Envoyer à : recrutement@rosaparks-ci.com 📝 Objet : Candidature – Stagiaire QHSE
7 j
RECRUTEMENT CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX
CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX 🏢 Entreprise : AH AFRICA CÔTE D’IVOIRE 📍 Lieu : Modeste, route de Grand-Bassam 📌 Secteur : Immobilier / Construction 🎓 Niveau : Bac+2 à Bac+5 💼 Contrat : CDI 🏗️ À PROPOS AH AFRICA, filiale subsaharienne du groupe marocain ALH Holding, intervient dans le secteur immobilier en Afrique de l’Ouest. Dans le cadre du renforcement de son équipe de construction, l’entreprise recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux. 🎯 MISSIONS * Superviser les travaux de construction et de finition d’un ensemble immobilier à Grand-Bassam ; * Contrôler la conformité des travaux par rapport aux plans et au cahier des charges ; * Planifier les travaux et veiller au respect des délais ; * Coordonner les différents prestataires et intervenants ; * Assurer le suivi de l’avancement des travaux ; * Participer à la réception des travaux avec la maîtrise d’œuvre ; * Assurer la livraison des ouvrages ; * Participer au suivi après livraison et au service après-vente ; * Veiller au bon fonctionnement des ouvrages pendant leur exploitation. 🎓 PROFIL RECHERCHÉ * Bac+2/3 en Bâtiment ou Génie Civil ; * Minimum 2 ans d’expérience en tant que Conducteur de Travaux ; * Expérience dans le bâtiment, la promotion immobilière, un cabinet de coordination ou une entreprise de construction ; * Solides compétences en conduite de chantiers et projets de construction TCE ; * Bonne connaissance des techniques de construction ; * La connaissance des normes de construction serait un atout ; * Bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. 📩 CANDIDATURE Postuler via le formulaire prévu à cet effet. 🔗 Lien de candidature : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeAn0Hdirxe9VKfJpZipH6X-rIxwNJanupo4IyZmi6GH0oMhA/viewform?usp=header 📝 Objet : Candidature – Conducteur / Conductrice de Travaux
7 j
RECRUTEMENT TECHNICIEN EN MAINTENNACE
TECHNICIEN DE MAINTENANCE 🏢 Entreprise : TRUVISIONCO.CI 📍 Lieu : Abidjan – Cocody Riviera Bonoumin 📌 Secteur : Imprimerie / Équipements de banque 🎓 Niveau : Bac à Bac+4 💼 Type : Emploi 🔧 À PROPOS DU POSTE TRUVISION CÔTE D’IVOIRE, spécialisée dans la vente, l’installation, la formation et la maintenance des équipements de banque, recherche des Techniciens de Maintenance pour renforcer son équipe technique. 🎯 MISSIONS Le technicien sera chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements et de maintenir leur état optimal. * Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements ; * Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements ; * Identifier l’origine des pannes ; * Organiser et programmer les opérations de maintenance ; * Intervenir rapidement en cas de panne ; * Coordonner les équipes lors des interventions si nécessaire ; * Assurer le bon fonctionnement des équipements. 🎓 PROFIL RECHERCHÉ * Formation technique de niveau Bac à Bac+4 ; * Bonnes connaissances en maintenance ; * Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes ; * Sens de l’organisation et des responsabilités ; * Réactivité et esprit d’équipe ; * Disponibilité pour les interventions techniques. 📍 IMPORTANT Les candidatures de personnes résidant à Cocody ou Bingerville sont vivement souhaitées. 📄 DOSSIER Merci d’indiquer votre lieu de résidence dans votre candidature. 📩 CANDIDATURE Envoyer votre CV et votre lieu de résidence à : nandihilaneyael@gmail.com 📝 Objet : Candidature – Technicien de Maintenance
7 j
RECRUTEMENT ASSISTANT HSE (H/F)
ASSISTANT HSE 🏢 Entreprise : DIGIPRINT 📍 Lieu : 2 Plateaux Vallon 📌 Secteur : Hygiène, Sécurité et Environnement 🎓 Niveau : Bac+2 à Bac+5 🎯 MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Responsable/Coordinateur HSE, vous serez notamment chargé(e) de : * Assurer le suivi HSE sur les différents chantiers ; * Effectuer des visites et inspections régulières ; * Contrôler le respect des règles et procédures HSE ; * Identifier les risques, situations dangereuses et non-conformités ; * Proposer et suivre les actions correctives et préventives ; * Contrôler le port et l’utilisation des EPI ; * Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE ; * Participer aux causeries et briefings sécurité ; * Participer à l’accueil et à la sensibilisation des nouveaux travailleurs ; * Participer aux enquêtes après incidents, accidents ou presque-accidents ; * Suivre les observations et actions correctives ; * Veiller à l’ordre, la propreté et aux bonnes conditions de travail ; * Participer au suivi des déchets et des aspects environnementaux ; * Collecter et consolider les données HSE ; * Préparer les tableaux de suivi et indicateurs HSE ; * Contribuer à la rédaction des rapports HSE mensuels ; * Participer à l’analyse des performances HSE et aux actions d’amélioration. 📊 REPORTING HSE Vous participerez notamment à la préparation de : * Rapports de visites et d’inspections ; * Rapports d’incidents et d’accidents ; * Comptes rendus de causeries sécurité ; * Fiches de suivi des actions correctives ; * Tableaux de bord et indicateurs HSE ; * Rapports HSE mensuels ; * Synthèses mensuelles des performances HSE. 🎓 PROFIL RECHERCHÉ * Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE, sécurité au travail ou domaine équivalent ; * Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans le BTP ; * Bonne connaissance des risques professionnels liés aux chantiers ; * Maîtrise des techniques d’inspection, de sensibilisation et de prévention ; * Bonne maîtrise de Word et Excel ; * Bonne capacité rédactionnelle pour les rapports HSE ; * La connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001 serait un atout. ⭐ QUALITÉS RECHERCHÉES * Rigueur et organisation ; * Autonomie et sens des responsabilités ; * Réactivité et disponibilité ; * Mobilité pour les déplacements sur les chantiers ; * Polyvalence ; * Bon relationnel et bonne communication ; * Fermeté et diplomatie ; * Aisance en rédaction et reporting ; * Capacité à travailler sous pression. 📩 CANDIDATURE Envoyer votre CV à : rh@digiprintnumerique.com 📝 Objet : Candidature – Assistant HSE
7 j
RECRUTEMENT STAGIAIRE EN SECRETARIAT
STAGE EN SECRÉTARIAT & E-COMMERCE 🏢 Entreprise : Club Excel 📍 Lieu : Port-Bouët – Gonzagueville 📌 Secteur : Commerce / Vente – Informatique – Secrétariat 🎓 Niveau : Bac, BT 💼 Type : Stage ⏳ Durée : 03 mois 🚀 À PROPOS Club Excel recrute pour le compte d’un partenaire un(e) stagiaire Secrétaire Bureautique & E-commerce pour accompagner le lancement d’un nouvel espace multiservices. 💼 MISSIONS 🖥️ Espace Cyber : * Accueillir et orienter les clients ; * Effectuer les photocopies et scans ; * Réaliser les saisies de textes ; * Effectuer les inscriptions en ligne aux concours. 🛒 E-commerce : * Répondre aux clients en ligne ; * Participer à la vente de gadgets ; * Préparer les colis ; * Organiser les livraisons. 🎓 PROFIL RECHERCHÉ * Être titulaire d’un BT en Secrétariat, Commerce ou équivalent ; * Avoir une très bonne maîtrise de l’ordinateur et d’Internet ; * Être rigoureux(se) et accueillant(e) ; * Habiter impérativement à Port-Bouët, Gonzagueville ou dans les environs proches. 📌 CONDITIONS 🕗 Lundi au samedi : 08h00 – 19h00 ⏳ Stage : 03 mois 📈 Possibilité d’évolution vers un CDD/CDI selon les performances. 🚌 Prime de transport : 35 000 FCFA/mois 📲 CANDIDATURE Envoyer votre CV par WhatsApp au 0709807033 avec la mention « STAGE ». 📧 Ou par e-mail : infos.clubexcel@gmail.com 📝 Objet : Candidature – Stage en Secrétariat & E-commerce
8 j
RECRUTEMENT COMMERCIAL IMMOBILIER (H/F)
🌟 𝐑𝐚𝐝𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐈𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐧(𝐞) 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) 𝐈𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐮𝐦 ! Notre agence, spécialisée dans l'immobilier premium, renforce son équipe à Abidjan pour accompagner le développement de trois activités stratégiques : 🏡 Vente de biens premium : résidences, villas, appartements, terrains 🤝 Externalisation Commerciale pour propriétaires et promoteurs 🏢 Immobilier Professionnel : bureaux, commerces, immeubles, entrepôts Votre mission : développer un portefeuille de clients particuliers, entreprises, investisseurs et institutionnels, prospecter, négocier et suivre les transactions jusqu'à leur concrétisation. Votre profil : commercial(e), élégant(e), dynamique et orienté(e) résultats, à l'aise avec une clientèle exigeante, doté(e) d'un vrai sens de la négociation, de la discrétion et du service. Une expérience dans l'immobilier, la banque, l'assurance, le conseil ou la vente B2B est un atout. 💰 Rémunération attractive et évolutive, avec commissions sur les ventes et locations réalisées. 📍 Abidjan, Côte d'Ivoire 📩 Envoyez votre CV et une courte présentation à recrutements@radianceimmobilier.com Objet : Candidature – Commercial(e) Immobilier Premium
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8 j
DÉVELOPPEUR FULL-STACK WEB & MOBILE
HEADSTART CI RECRUTE Pour le compte de son partenaire dans le secteur des assurances DÉVELOPPEUR FULL-STACK WEB & MOBILE Lead Technique V1 – Portail Client Assurance DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du développement d’un portail client Web & Mobile innovant pour le secteur des assurances, notre partenaire recherche un Développeur Full-Stack Web & Mobile – Lead Technique V1. Le candidat retenu aura pour mission de participer à la conception, au développement et à la mise en production de la première version du produit, avec un rôle clé dans les choix techniques et l’architecture de la solution. PRINCIPALES MISSIONS • Concevoir et développer les fonctionnalités Web et Mobile du portail client. • Participer à la définition de l’architecture technique de la V1. • Développer les interfaces frontend et les services backend. • Concevoir et intégrer les API nécessaires au fonctionnement de la plateforme. • Gérer l’intégration des bases de données. • Garantir la qualité, la sécurité et les performances de la solution. • Participer aux phases de tests, déploiement et maintenance. • Intégrer des fonctionnalités basées sur l’IA et les LLM. • Être force de proposition sur les choix technologiques. • Assurer un rôle de référent technique sur la V1. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil Full-Stack expérimenté, autonome et orienté produit, capable de prendre en charge le développement d’une solution de bout en bout. DIPLÔME RECHERCHÉ Bac+2 / Bac+3 / Bac+5 en : • Informatique • Développement logiciel • Génie logiciel • Technologies de l’information • Ou domaine équivalent. COMPÉTENCES RECHERCHÉES • Expérience confirmée en développement Full-Stack Web & Mobile. • Maîtrise du développement frontend et backend. • Expérience concrète dans le développement et la publication d’applications mobiles. • Bonne maîtrise des API et de leur intégration. • Bonne connaissance des bases de données. • Capacité à contribuer à l’architecture et aux choix techniques. • Expérience en intégration de solutions IA / LLM. • Autonomie, rigueur et capacité à prendre des responsabilités techniques. ⚠️ FILTRE DE SÉLECTION OBLIGATOIRE Pour être éligible, le candidat doit impérativement pouvoir présenter : 1. Une application mobile publiée sur les stores. 2. Un portfolio présentant des réalisations concrètes. 3. Un exemple concret d’intégration d’un LLM / solution d’IA. Ces éléments constituent un critère de présélection obligatoire. DOCUMENTS À FOURNIR Toute candidature doit obligatoirement comprendre : • CV à jour • Portfolio / GitHub / site personnel • Lien vers une application mobile publiée sur les stores • Exemple concret d’intégration LLM / IA • Courte présentation des principales réalisations techniques POUR POSTULER talents@headstartci.com Objet : Candidature – Développeur Full-Stack Web & Mobile – Lead Technique V1 Seules les candidatures complètes et répondant aux critères techniques requis seront étudiées. Deadlines : 16 Octobre 2026.
8 j
RECRUTEMENT CHARGÉE DE CLIENTÈLE
CHARGÉE DE CLIENTÈLE 🏢 Entreprise : CLIMCITY 📍 Lieu : Abengourou 🎓 Niveau : BAC+1 / BAC+2 💼 Secteur : Froid / Climatisation 🏢 À PROPOS DE L’ENTREPRISE CLIMCITY est spécialisée dans les services liés à la climatisation : vente, installation, entretien et dépannage, auprès des entreprises et des particuliers. L’entreprise recherche une personne dynamique, organisée et orientée satisfaction client pour assurer le lien entre les clients et les différents services de l’entreprise. 🎯 VOS MISSIONS * Accueillir, informer et conseiller les clients * Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées * Entretenir et développer le portefeuille clients * Présenter les services et avantages de l’entreprise * Assurer l’accueil physique et téléphonique * Rédiger les documents journaliers et rapports * Consulter quotidiennement les e-mails * Assurer le suivi des dossiers clients et l’archivage * Préparer et mettre à disposition les documents de travail * Travailler en collaboration avec le service technique * Veiller à la satisfaction des clients 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Formation BAC+1 ou BAC+2, idéalement en Communication ou Management * Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation * Capacité à anticiper les besoins des clients * Bonne capacité à entretenir la relation client * Aisance dans la rédaction de rapports * Capacité à évaluer les risques * Bonne maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office * Bonne expression orale * Être à l’aise au téléphone * Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation * Bonne capacité d’adaptation * Bon self-control 📄 DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier doit comprendre : * 01 CV mentionnant clairement la zone de résidence * 01 lettre de motivation avec la référence « Chargée de Clientèle » ⚠️ Seules les candidatures conformes seront retenues. 📝 Objet : Candidature – Chargée de Clientèle 📧 E-mail : konealama17@gmail.com
8 j
MANAGER RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
MANAGER RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL | SOS VILLAGES D’ENFANTS CÔTE D’IVOIRE SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire lance un appel à candidature pour un poste de Manager RHDO. PROFIL RECHERCHÉ : ✅ Master en RH, Sciences sociales, Droit ou équivalent (Bac+5) ✅ Minimum 7 ans d’expérience en RH, dont 4 ans à un niveau managérial ✅ Excellente maîtrise du Code du travail et de la législation sociale en Côte d’Ivoire ✅ Bonne maîtrise d’un logiciel de paie (Sage Paie & RH, etc.) ✅ Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de résolution de problèmes ✅ Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais ✅ Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Access ✅ Capacité à travailler sur plusieurs sites géographiques 📍 Lieu : Cocody Saint Jean, Abidjan 📄 Contrat : CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI 📩 Candidature : Recrute.CI@sos-ci.org 📌 Objet : « Manager RHDO » 📅 Date limite : 16 octobre 2026 à 15h GMT Dossier : Lettre de motivation + CV détaillé + coordonnées de 3 références professionnelles.
8 j
RECRUTEMENT ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)
ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) 🏢 Entreprise : Tarlune Technologies Côte d’Ivoire 📍 Lieu : Abidjan 💼 Type : Alternance / Apprentissage 🎓 Niveau : BAC+2 en Commerce / Marketing 💻 Secteur : Commerce / Vente / E-commerce 🚀 Tarlune Technologies recrute un Assistant Commercial ! Spécialisée dans la logistique et l’e-commerce, l’entreprise recherche un profil commercial pour développer son réseau de partenaires marchands sur la plateforme Vitfai.com. 🎯 MISSIONS * Développer le réseau de partenaires marchands : restaurants, supermarchés et boutiques * Prospecter les commerces sur le terrain * Présenter les services de la plateforme aux commerçants * Intégrer les nouveaux partenaires sur Vitfai.com * Accompagner les partenaires lors de leurs premiers pas sur la plateforme 👤 PROFIL RECHERCHÉ * BAC+2 en Gestion commerciale, Marketing, Vente ou équivalent * 1 à 2 ans d’expérience sur le terrain, en B2B ou e-commerce * Débutants motivés avec une forte fibre commerciale acceptés * Bonne aisance avec les outils digitaux : smartphone, CRM, outils web * Dynamisme, autonomie et sens du contact 📩 COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 octobre 2026. 📝 Objet : Candidature – Assistant(e) Commercial(e) 📧 E-mail : connect@tarlune.com
8 j
RECRUTEMENT SECRÉTAIRE INFORMATIQUE (H/F)
SECRÉTAIRE INFORMATIQUE 🏢 Entreprise : STORE 225 📍 Lieu : Angré, Abidjan 💼 Contrat : CDI 🎓 Niveau : BAC+2 minimum 📌 Secteur : Secrétariat / Commercial 👥 Postes à pourvoir : 2 🚨 STORE 225 recrute 2 Secrétaires Informatiques à Angré ! 🎯 MISSIONS * Gérer les rendez-vous par appels téléphoniques et WhatsApp * Accueillir et suivre les prospects * Convaincre les prospects et assurer le suivi commercial * Participer à la diffusion de vidéos publicitaires 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Femme uniquement, selon les critères de l’employeur * BAC+2 minimum * Bonne maîtrise de l’outil informatique * Bonne fibre commerciale * Aisance relationnelle et sens des responsabilités * Organisation, sérieux et esprit d’initiative * Résider idéalement à Angré ou à proximité 📩 COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV par e-mail avant le 05 novembre 2026. 📝 Objet : Candidature – Secrétaire Informatique 📧 E-mail : stoore225@gmail.com
8 j
RECRUTEMENT REALIS HSE (H/F)
RELAIS HSE 🏢 Entreprise : DIGIPRINT 📍 Lieu : Songon 💼 Type : Emploi 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+5 🦺 Secteur : Hygiène, Sécurité et Environnement 🚨 DIGIPRINT recrute un RELAIS HSE à SONGON ! 🎯 MISSIONS PRINCIPALES 🦺 Animation et sensibilisation HSE * Animer les causeries sécurité auprès des équipes sur site * Sensibiliser le personnel au respect des procédures HSE * Promouvoir une culture positive de la sécurité, de la santé et de l’environnement * Assurer le reporting auprès du Responsable HSE * Respecter la hiérarchie et les consignes de sécurité 👷 Présence et contrôle du personnel * Vérifier la présence et l’aptitude du personnel sur site * Contrôler la conformité des EPI portés par les intervenants ⚠️ Évaluation des risques et permis de travail * Réaliser les évaluations des risques avant les interventions * Établir et vérifier les permis de travail requis * Veiller à la mise en place des mesures de prévention 🍺 Prévention et contrôle de l’alcoolémie * Effectuer les tests d’alcoolémie tous les 3 jours auprès des chauffeurs et ouvriers * Consigner les résultats * Signaler toute non-conformité au Responsable HSE 🔎 Analyse des risques et conformité QHSE * Analyser les risques présents sur le site * Faire respecter les règles QHSE * Identifier les dysfonctionnements et non-conformités sur le chantier 🔧 Actions correctives et préventives * Proposer des actions correctives et préventives adaptées * Suivre leur mise en œuvre * Évaluer leur efficacité 📩 COMMENT POSTULER ? Envoyez votre candidature avant le 16 octobre 2026. 📝 Objet : Candidature – Relais HSE 📧 E-mail : rh@digiprintnumerique.com
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9 j
RECRUTEMENT DE PLUSIEURS POSTES
AVIS DE RECRUTEMENT | 8 POSTES À POURVOIR ETHNOS CONSEIL recrute pour le compte de l’un de ses clients, un établissement public de santé basé à Abidjan. Nous recherchons des profils confirmés et seniors pour les 8 postes suivants : 1. Sous-directeur(trice) du patrimoine et de la maintenance 2. Sous-directeur(trice) de l’informatique et de la technologie de l’information 3. Chef de service maintenance technique et infrastructures 4. Chef de service prévention primaire et promotion de la santé 5. Sous-directeur(trice) de la formation, de la recherche et de l’innovation 6. Chef de service stratégie, planification et suivi-évaluation 7. Chef de service IA et data sciences 8. Chef de service analyse et conformité des données 📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire 🗓️ Prise de poste : Dès que possible ⏳ Date limite de candidature : 25 octobre 2026 à 00h00 GMT Pour consulter les fiches de poste, les critères recherchés et les modalités de candidature, rendez-vous sur : Candidatures : contact@ethnosconseil.com Rejoignez une dynamique au service de la performance et de la transformation du secteur de la santé.
9 j
RECRUTEMENT RESPONSABLE COMPTABLE FINANCIER
Secteur : Hôtellerie/Restauration Lieu : Abidjan Riviera 3 Type de contrat : CDD Description : Pour accompagner la gestion et le développement de notre établissement, nous recrutons un(e) Responsable Comptable. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble de la gestion comptable, financière et fiscale du restaurant, avec une attention particulière portée sur le suivi des flux de trésorerie, des caisses et des stocks. Missions principales Gestion comptable et financière : Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale (achats, ventes, caisses, stocks) et produire les états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels). Contrôle des flux et des stocks : Contrôler et rapprocher les recettes journalières avec les rapports de caisse, puis suivre et justifier les écarts d'inventaire en lien étroit avec le gestionnaire de stock. Gestion des tiers et de la paie : Vérifier la conformité des factures fournisseurs, suivre les paiements et assurer le suivi de la paie du personnel en lien avec la Direction. Pilotage et tableaux de bord : Établir les tableaux de bord mensuels, participer à l'élaboration du budget, suivre les charges d'exploitation et transmettre les analyses à la Direction Générale dans les délais impartis. Conformité et alerte : Veiller au respect des procédures comptables et financières internes, puis alerter immédiatement la Direction Générale en cas d'anomalie financière constatée. Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT en Comptabilité-Gestion, ou Licence Professionnelle en Comptabilité/Finance/Gestion). Un niveau DSCG ou Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) constitue un atout supplémentaire. Expérience : Minimum 4 à 5 ans d'expérience en comptabilité. Une expérience préalable dans le secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou de la grande distribution (environnements avec flux de caisses et gestion de stocks) est fortement souhaitée. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé, et maîtrise d'un logiciel de comptabilité standard (Sage, Ciel, QuickBooks ou équivalent). Qualités professionnelles : Grande rigueur, sens aigu de l'organisation et de l'analyse chiffrée. Vous faites preuve d'une intégrité totale, de discrétion et d'une grande résistance au stress pour gérer plusieurs tâches simultanément face à des délais stricts. Comment postuler ? Veuillez transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : monentreprise982@gmail.com
9 j
TECHNICIEN DE CULTURE (H/F)
TECHNICIEN DE CULTURE (H/F) 📍 Tiassalé – Gbolouville 🏢 Projet maraîcher soutenu par le PDC2V 📄 Contrat : CDD 🎓 Niveau : BTS / Technicien supérieur agricole ⏳ Expérience : 2 ans minimum sur le terrain 🌱 Vous êtes technicien agricole et vous avez une expérience en maraîchage ? Cette opportunité peut vous intéresser ! Un projet maraîcher basé à Gbolouville, à Tiassalé, recrute un Technicien de Culture (H/F) pour assurer le suivi des parcelles et l’encadrement des équipes. 🎯 MISSIONS PRINCIPALES * Encadrer quotidiennement les parcelles et les équipes de manœuvres * Exécuter le calendrier cultural défini par le chef d’exploitation * Assurer le suivi des cultures et effectuer les relevés de terrain * Signaler rapidement les problèmes liés aux ravageurs, maladies ou à l’irrigation * Veiller au bon déroulement des activités sur le terrain 👤 PROFIL RECHERCHÉ * BTS ou diplôme de Technicien supérieur agricole * Minimum 2 ans d’expérience pratique en maraîchage * Capacité à encadrer une équipe * Rigueur et sens de l’observation * Bonne présence et disponibilité sur le terrain ⭐ CE QUE VOUS Y GAGNEZ 🌱 Intégrer un projet maraîcher soutenu par le PDC2V 👨🏾🌾 Travailler sous la supervision d’un ingénieur agronome senior 📄 Contrat CDD 📌 DOSSIER À FOURNIR * CV * Lettre de motivation 📎 Documents à envoyer uniquement en PDF 📅 Date limite : 30 novembre 2026 📧 Candidature – Technicien de Culture ✉️ cocoprovin@gmail.com
9 j
RECRUTEMENT STAGIAIRE COMMUNICATION (H/F)
STAGIAIRE COMMUNICATION (H/F) 📍 Abidjan 🏢 Projet-programme 📄 Contrat : Stage 🎓 Niveau : BAC+2 minimum 👥 2 postes disponibles 🔥 Vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication ? Voici une opportunité pour développer votre expérience professionnelle ! Un projet-programme basé à Abidjan recrute 2 stagiaires en communication afin de renforcer son équipe. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ * BAC+2 minimum en communication ou diplôme équivalent * Communication digitale, marketing, relations publiques ou domaine similaire * Bonne maîtrise des réseaux sociaux * Bonnes capacités de communication * Bonnes capacités rédactionnelles * Sens de l’organisation et sérieux 🚀 POURQUOI POSTULER ? Cette offre représente une occasion de mettre vos connaissances en pratique, de développer votre expérience et de faire vos preuves dans le cadre d’un projet-programme. 📌 DOSSIER À FOURNIR * CV * Lettre de motivation 📅 Date limite : 31 octobre 2026 📧 Candidature – Stagiaire Communication ✉️ competenceci@gmail.com
9 j
RECRUTEMENT CHARGE DE SUIVIE DES ENGAGEMENTS (H/F)
Quelles sont les missions du poste ? Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Engagements, le/ la Chargé (e) du suivi des engagements a pour mission principale d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Particuliers et Entreprises et contribuer activement à réduire le niveau d’exposition aux risques. Aussi, fait-il/elle appliquer les règles en matière de politique et procédures de crédit et assure le respect des normes quantitatives et qualitatives. A ce titre, vous êtes chargé de : Concevoir et publier à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande, les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers ; Préparer le comité (hebdomadaire, mensuelle) des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers ; Suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes aux commerciaux et des alertes mesurées aux différents Responsables marchés ; Piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers ; Systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés ; Mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire (automatisé) des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues ; Garantir une tarification effective de l’ensemble des clients Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires à la clientèle Entreprises. Quels sont les critères d’éligibilité pour ce poste ? Pour postuler à l’offre, vous devez : Avoir au moins un BAC+4/5 dans une des spécialités de la Banque, audit et Contrôle, Management des risques, Finance, Economie, Gestion ou dans une discipline connexe. Formation bancaire interne (BP Banque, ITB). Avoir 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement bancaire ou financier. Être âgé de 35 ans au plus. Savoir : Connaître les techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques ; Connaître la réglementation bancaire relative à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02…) ; Connaître les métiers / produits / services bancaires ; Avoir une vision transversale métier ; Avoir la maitrise du pack office EXCEL. Savoir faire : Gestion des Risques de contrepartie et conformité ; Connaissance des opérations bancaires et l’offre bancaire destinée à la clientèle Entreprises ; Maîtrise des techniques de négociation pour obtenir les informations ; Maitrise des outils de traitement de données (Excel, base de données…) ; Bonne élocution, capable d’animer des présentations (réunions internes, présentation des résultats…). Savoir être : Sens du Risque et Discrétion ; Analyse et Synthèse ; Ténacité et Orientation Résultats ; Fiabilité et orientation Qualité ; Organisation et Planification ; Agilité, Esprit d’équipe, Négociation ; Communication écrite et Orale. Remplissez-vous les conditions ? Alors rejoignez-nous ! Soumettez nous votre candidature en transmettant : Un curriculum vitae (CV) détaillé ; Une lettre de motivation + prétentions salariales. À l’adresse recrutements@bduci.com avec en objet : « CHARGE (E) DU SUIVI DES ENGAGEMENTS » au plus tard le 25 Octobre 2026. NB 1 : Veuillez préciser en objet de votre mail de candidature l’intitulé du poste : « Chargé (e) du suivi des engagements », contrairement votre candidature ne sera pas reçue par nos services. NB 2 : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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NSIA RECRUTE DATA ENGENEER
NSIA Vie Assurances_CI Vous souhaitez contribuer à la valorisation des données et participer à la mise en place de solutions fiables et performantes pour accompagner nos prises de décision ? Le poste de Data Engineer est fait pour vous ! Pour en savoir plus, consultez l’offre disponible jusqu’au 19 octobre : https://lnkd.in/eagndiGc NB : Une création de compte est requise lors de votre première connexion afin de pouvoir candidater.
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RECRUTEMENT COMMERCIAL B2B (H/F)
KOSSI LOGISTICS COMPANY SARL (KLC), entreprise spécialisée dans le transit, le fret aérien et maritime, le dédouanement, le transport et la logistique, recrute un(e) Commercial(e) B2B compétent(e), dynamique et orienté(e) résultats. 📍 Lieu de travail : Port-Bouët, Zone Fret de l’Aéroport Félix Houphouët-Boigny, Abidjan 📄 Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les performances 💰 Rémunération : salaire fixe + commissions sur les affaires réalisées MISSIONS PRINCIPALES • Prospecter de nouveaux clients : importateurs, exportateurs, commerçants et entreprises ; • Présenter et vendre les services de KLC ; • Identifier les besoins des prospects et préparer les demandes de cotation ; • Organiser des rendez-vous commerciaux et effectuer des visites de terrain ; • Négocier les offres et assurer la conversion des prospects en clients ; • Suivre les propositions commerciales, les contrats et les paiements ; • Fidéliser les clients et développer le portefeuille commercial ; • Tenir à jour le CRM et produire un rapport hebdomadaire d’activité ; • Participer à la communication commerciale et aux actions de prospection numérique. PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+2 minimum en commerce, marketing, transport-logistique ou domaine équivalent ; • Expérience souhaitée dans la vente B2B, le transit, la logistique, le transport ou le commerce international ; • Bonne capacité de prospection, de négociation et de suivi client ; • Excellente expression orale et écrite en français ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de WhatsApp Business et des réseaux professionnels ; • Sens de l’organisation, autonomie, honnêteté et culture du résultat ; • Bonne connaissance du marché ivoirien ; • Disposer d’un portefeuille de prospects ou d’un réseau professionnel serait un atout. OBJECTIFS ATTENDUS Le candidat devra être capable d’obtenir régulièrement des rendez-vous commerciaux, de développer un portefeuille de prospects qualifiés et de contribuer concrètement à l’augmentation du chiffre d’affaires de KLC. DOSSIER DE CANDIDATURE • CV actualisé avec photographie ; • Lettre de motivation ; • Copies des diplômes ou attestations ; • Prétentions salariales ; • Références professionnelles vérifiables, si disponibles. Les candidatures doivent être envoyées à : 📧 contact@kossilogistics.com 📱 WhatsApp : 07 58 20 90 96 📍 Objet : « Candidature au poste de Commercial(e) KLC » Date limite de candidature : vendredi 16 octobre 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien et une mise en situation commerciale. KOSSI LOGISTICS COMPANY SARL Transit – Transport – Fret – Douane – Logistique Abidjan, Port-Bouët, Zone Fret Aéroport FHB
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RECRUTEMENT ACHETUR JUNIOR H/F
ACHETEUR JUNIOR 🏢 Entreprise : SIMAM Côte d’Ivoire 📍 Lieu : Abidjan 🎓 Niveau : BAC+2 / BAC+3 🎯 Secteur : Mines / Géologie / Pétrole 🚀 Vous êtes formé(e) en achats ou logistique ? Cette opportunité peut vous intéresser. Sous la supervision du Directeur des Opérations et des Achats, le/la stagiaire assistera les acheteurs dans leurs activités quotidiennes. 🎯 MISSIONS 🔹 Réceptionner les demandes d’achat validées 🔹 Analyser les besoins des différents services 🔹 Rechercher et consulter les fournisseurs 🔹 Négocier les prix avec les fournisseurs 🔹 Participer à l’achat de biens et services 🔹 Veiller au respect des procédures achats 📌 PROFIL RECHERCHÉ ✅ BAC+2/3 en Gestion des achats, Logistique ou domaine connexe ✅ Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word… ✅ Organisation et dynamisme ✅ Autonomie et réactivité ✅ Capacité à travailler sous pression ✅ Esprit d’équipe et d’initiative 📩 CANDIDATURE Postulez directement via le formulaire indiqué ci-dessous. 📝 Objet : Candidature – Acheteur Junior 🔗 Formulaire de candidature : https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=cMy9JVEo6EugEikj8ixv3jreJ124MBlFjcwx5mN4p6dUNEpCWjNQMVhHTUtXTEM5VUdOSVhPRkRWOC4u
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RECRUTEMENT DES COMMERCIAUX (H/F)
Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Vous résidez à Korhogo et maîtrisez parfaitement la zone et son potentiel ? Rejoignez dès maintenant l'équipe FOLOURGO CONSTRUCTION ! Envoyez votre CV + lettre de motivation à: infos@folourgoconstruction.com Bonne chance à tous !
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FORMATION AUX MÉTIERS DE L’HÔTELLERIE ET DE LA RESTAURATION
APPEL À LA CANDIDATURE – FORMATION AUX MÉTIERS DE L’HÔTELLERIE ET DE LA RESTAURATION Votre avenir commence ici ! Vous êtes jeune Ivoirien(ne) âgé(e) de 18 à 30 ans et souhaitez vous former aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration ? Cette opportunité est pour vous ! tier : 🔹 Accueil-réception 🔹 Agent de buanderie 🔹 Agent d’entretien hôtelier 🔹 Agent de service restaurant-bar 🔹 Agent de cuisine Qui peut candidater ? ✅ Être de nationalité ivoirienne ✅ Être âgé(e) de 18 à 30 ans ✅ S’engager à suivre l’intégralité du programme Date limite de candidature : 31 octobre Pour candidater : rendez-vous sur https://casa.cci.ci/ ou scannez le QR code sur le visuel.
11 j
RECRUTEMENT DE SERVEUR(SE) H/F
Profil souhaité + Être jeune et dynamique ; + Justifier d'au moins 1 an d'expérience à un poste similaire ; + Avoir le sens du service, de la rigueur et de la ponctualité ; + Être disponible immédiatement est un atout. Dossiers de candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV en précisant l'intitulé du poste souhaité à l'adresse suivante : recrutement@afrex-group.com
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RECRUTEMENT D'AGENT CONTRÔLEUR MOTO
📢 SOFT SECURITY RECRUTE ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, SOFT SECURITY recherche un CONTRÔLEUR MOTO 🏍️ Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que contrôleur, avec des documents permettant d’attester cette expérience ? Vous êtes titulaire du permis moto et répondez aux différents critères mentionnés sur l’affiche ? 👉 Rejoignez notre équipe ! 📩 Envoyez votre CV accompagné de vos justificatifs d’expérience professionnelle à : rh@softsecurity.ci ⚠️ Seules les candidatures répondant aux critères demandés seront étudiées. SOFT SECURITY Votre sécurité, notre priorité.
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BANQUE OUEST AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BOAD) : PLUSIEURS POSTES OUVERTS
Plusieurs postes ouverts à candidature à la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) : 🎫 Un (01) Analyste quantitatif sénior en charge de la modélisation des risques (h/f) 🎫 Deux (02) Chargés de la passation des marches (h/f) 🎫Un (01) Analyste d'organisation (h/f) 🎫 Un (01) Gestionnaire de risque de crédit senior (h/f) 🎫 Deux (02) Cadres charges de partenariats internationaux 🎫 Un (01) Spécialiste financement de projets climat 🎫 Un(01) Gestionnaire financier chargé de la mobilisation des ressources de marchés 🎫 Un (01) Chargé de relation investisseurs 🎫 Un (01) Auditeur interne 🎫 Un (01) Economiste spécialiste en stratégie 🎫 Un (01) Economiste de recherche senior 🎫 Un (01) Infographe 🎫 Un (01) Responsable communication externe Liens : https://lnkd.in/e_UCjYx7
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RECRUTEMENT DE 120 COMMERCIAUX TERRAIN (MOOV AFRIQUE)
🚀 URGENT : RECRUTEMENT DE 120 COMMERCIAUX TERRAIN (MOOV AFRIQUE) PAR L'ENTREPRISE AGD Vous cherchez à gagner de l'argent rapidement pour financer vos projets ou lancer votre propre activité ? Moov Afrique recrute des commerciaux de terrain motivés pour une prise de poste immédiate ! 📍 VILLES & PLACES DISPONIBLES (120 Postes) Abidjan : 50 personnes Daloa : 30 personnes Bouaké : 20 personnes San-Pedro : 20 personnes 🎯 MISSION DU POSTE Sensibiliser la population sur le terrain. Aider les utilisateurs à installer l'application officielle Moov sur leur téléphone. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'études : À partir de la classe de 6ème Âge : Entre 20 et 45 ans. Qualités : Dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. (Paresseux et paresseuses, s'abstenir ! * Nous cherchons de vrais vendeurs de terrain. 💰 REMUNÉRATION & CONDITIONS Type de contrat : Contrat de 2 mois. - Salaire hebdomadaire : 54.000 FCFA / semaine. - Salaire mensuel : 216.000 FCFA / mois. - Gain total sur le contrat : 432.000 FCFA pour les 2 mois ⚠️ GARANTIES & TRANSPARENCE ❌ AUCUN FRAIS DE DOSSIER exigé à la candidature. ❌ AUCUN PRÉLÈVEMENT sur votre salaire. ✅ Rémunération intégralement garantie et générée par Moov Afrique. 📲 POSTULEZ DÈS MAINTENANT ! Prise de service immédiate. Contactez-nous rapidement par Appel ou WhatsApp au : (+225) 0554553388 (+225) 0500842204
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DOCUMENTS ADMINISTRATIFS EN UN CLIC
LA POSTE DE CI INFORME QUE DESORMAIS VOUS POUVEZ FAIRE VOS DOCUMENTS ADMINISTRATIFS SANS VOUS DEPLACER
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RECRUTEMENT HR PARTNER JUNIOR
📢 𝐒𝐀𝐆𝐄𝐒 𝐑𝐇+ 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 : 𝐇𝐑 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐍𝐄𝐑 𝐉𝐔𝐍𝐈𝐎𝐑 ! Vous avez une passion pour les Ressources Humaines et souhaitez développer votre expérience dans un environnement professionnel dynamique ? Cette opportunité pourrait vous intéresser ! SAGES RH+ recrute un(e) HR Partner Junior pour contribuer à la gestion et au suivi des activités RH du cabinet et de ses entreprises clientes. 🎯 VOS PRINCIPALES MISSIONS 🔹 Gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, des contrats de travail, des absences et des congés, dans le respect de la réglementation et des procédures internes. 🔹 Paie et déclarations sociales : participer à la préparation et au contrôle de la paie, ainsi qu'au suivi des obligations sociales et fiscales (CNPS, impôts, etc.). 🔹 Partenariat RH et relation client : assurer le relais entre SAGES RH+, les entreprises clientes et les organismes sociaux, tout en veillant au bon traitement des demandes. 🔹 Développement et performance RH : contribuer aux activités de recrutement et d'intégration, ainsi qu'à la réalisation des reportings, tableaux de bord et indicateurs RH. 📩 COMMENT POSTULER ? Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Leur CV ; Leur lettre de motivation. Adresse : recrutement.sagesrhplus@gmail.com Objet du mail : HR Partner Junior Date limite de candidature : 23 octobre 2026. Si cette opportunité correspond à votre profil ou à celui d'une personne de votre entourage, n'hésitez pas à partager cette annonce !
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TESTS DE RECRUTEMENT DE JEUNES JOUEURS
🔥⚽ TESTS DE RECRUTEMENT DE JEUNES JOUEURS 🔥⚽ LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES ! Dosso Académie Football- DAF ouvre ses inscriptions pour ses tests de recrutement dans les catégories : 👦 U13 ⚽ U18 💪 U22 📅 Date : Samedi 24 octobre 2026 📍 Lieu : Bingerville Soccofresh (Station) 🏟️ Terrain près de la maison du Préfet et de la DTN de Bingerville ⏰ À partir de 9H30 🌟 Tu rêves de devenir footballeur professionnel ? 🔥 Viens démontrer ton talent, ta détermination et ton potentiel ! 🚀 Rejoins-nous aujourd’hui pour devenir un champion de demain ! 🏆⚽ 📲 Contact & WhatsApp : +225 07 78 74 25 35
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FORMATION CERTIFIANTE EN GESTION ADMINISTRATIVE
#Ena | Le Centre de Perfectionnement et de Stages Professionnels (CPSP) lance une formation certifiante en Gestion administrative. Renforcez vos capacités en rédaction administrative, communication en Conseil des ministres et principes fondamentaux de gestion de l’administration. - Début des cours : novembre 2026 - Inscriptions : jusqu’au 27 octobre 2026 #ENA #FormationCertifiante #GestionAdministrative #RenforcementDesCapacités
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CANDIDATURE – ASSISTANTE ADMINISTRATIVE BILINGUE
🆘️ CANDIDATURE – ASSISTANTE ADMINISTRATIVE BILINGUE 🏢 NADCI recrute pour une entreprise du secteur de l’industrie du ciment. 📍 Lieu : Abidjan-Ayaman 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+3 📅 Date limite : 09 octobre 2026 📋 MISSIONS * Gérer les courriers et communications en français et en anglais * Organiser les agendas, réunions et déplacements * Rédiger, traduire et mettre en forme les documents administratifs * Classer et archiver les documents * Préparer les dossiers administratifs * Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus * Assurer l’accueil physique et téléphonique * Faciliter la communication entre les services * Assurer le suivi des tableaux de bord et reportings * Respecter les procédures et la confidentialité 👤 PROFIL RECHERCHÉ * BAC+2/BAC+3 en Assistanat de direction, Gestion administrative, Secrétariat bilingue ou équivalent * Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire * Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit * Bonne capacité de rédaction, traduction et synthèse * Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook * Bonne connaissance du secrétariat et de la gestion documentaire * Une expérience dans l’industrie du ciment est un atout 📩 CANDIDATURE 📧 michelle.eunice@nadci.org 📝 Objet : Candidature – Assistante Administrative Bilingue
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RECRUTEMENT D'UN MAGASINIER (H/F)
🆘️ CANDIDATURE – MAGASINIER (H/F) 🚗 GARAGE KAGNAN recrute ! 📍 Lieu : Yopougon, Abidjan 💼 Type : CDD 📅 Date limite : 31 octobre 2026 🚀 Prise de poste : Immédiate 💰 Rémunération : À définir selon profil et expérience 🔧 MISSIONS * Réceptionner et contrôler les pièces automobiles * Ranger et organiser les pièces dans le magasin * Préparer les pièces demandées par les mécaniciens * Identifier les références selon les véhicules * Assurer le suivi des entrées et sorties de stock * Réaliser les inventaires et suivre les écarts * Anticiper les besoins et signaler les ruptures * Passer et suivre les commandes fournisseurs * Gérer les retours et réclamations * Veiller à la propreté et à la sécurité du magasin 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Minimum 3 ans d’expérience comme magasinier ou gestionnaire de pièces automobiles * Très bonne connaissance des pièces détachées automobiles * Maîtrise de la gestion de stock et des inventaires * Connaissance des méthodes de rotation, notamment FIFO * Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion de stock * Capacité à identifier les références et équivalences * Rigueur, organisation et précision * Honnêteté et esprit d’équipe * Bonne condition physique * Formation en logistique, magasinage ou mécanique automobile appréciée 📩 CANDIDATURE Envoyez votre CV à : 📧 recrutementkagnangroup@gmail.com 📱 WhatsApp : 07 05 85 97 65 📝 Objet : Candidature – Magasinier
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Offres d'emploi en Côte d'Ivoire
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Questions fréquentes sur l'emploi en Côte d'Ivoire
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