Offres d'emploi en Côte d'Ivoire : CDI, CDD, Stage et Freelance
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1 mois
RECRUTEMENT RECCORDEUR TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE (H/F)
Vous êtes un technicien de terrain opérationnel, autonome, rigoureux et soucieux de la qualité ? Cette opportunité est faite pour vous ! 📩 Pour postuler : envoyez votre CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation à: audrey.soumaoro@edahtech.com 📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire 👉 Rejoignez EDAHTECH et participez à des projets au cœur des télécommunications et des solutions technologiques.
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1 mois
RECRUTEMEN CHEF DE PRODUIT DEVELOPPEMENT ROAMING
Moov Africa Côte d'Ivoire Nous recrutons un(e) Chef de Produit Developpement Roaming ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de nos activités. Missions : - Aider à rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels liés son activité - Effectuer des études de benchmark des offres et solutions de gestion de l’activité roaming au niveau national - Analyser et rendre compte des performances relatives à son activité - Mettre à jour les tableaux de bord relatifs à son activité 👉 Postulez ici : https://lnkd.in/dG_H_Z_S 📅 Date limite : 25 septembre 2026
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1 mois
RECRUTEMENT COMPTABLE STAGIAIRE (H/F)
🚀 OPPORTUNITÉ DE STAGE Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et la gestion financière ? Nous recrutons des Stagiaires Chargés Arrêtés des Comptes et Facturation pour rejoindre une équipe dynamique et acquérir une expérience professionnelle enrichissante. ✅ Développez vos compétences en comptabilité et facturation ✅ Évoluez dans un environnement professionnel stimulant ✅ Participez aux activités clés de gestion financière 📌 Toutes les informations relatives au poste, aux profils recherchés et aux conditions de candidature sont disponibles sur l'affiche. 📝 Postulez dès maintenant via le formulaire Google Forms : 🔗 https://lnkd.in/eBd_8Qgn Ne manquez pas cette opportunité de lancer votre carrière !
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1 mois
LAHOBAN RECRUTE COMPTABLE (H/F)
Lahoban Entreprise BTP 📢 RECRUTEMENT – COMPTABLE (H/F) Lahoban Entreprise BTP renforce son équipe et recrute un(e) Comptable (H/F) pour accompagner le développement de ses activités à Abidjan. Profil recherché : Maîtrise du logiciel Sage Saari (Comptabilité, Paie, Gescom) ; Excellente connaissance de la Facture Normalisée Électronique (FNE) ; Diplôme BAC+3 à BAC+5 en Comptabilité ou Finance ; Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur du BTP ou du Génie Civil ; Permis de conduire catégorie B valide ; Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Missions principales : Assurer la gestion comptable complète (fournisseurs, clients, trésorerie) ; Établir les états financiers (bilan, compte de résultat) ; Assurer le suivi des coûts des chantiers ainsi que les déclarations fiscales et sociales. Salaire proposé : *250 000 FCFA* 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : internal.box@lahoban.com
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1 mois
OFFRE D’EMPLOI — RÉCEPTIONNISTE BILINGUE
Résidence Bertille OFFRE D’EMPLOI — RÉCEPTIONNISTE BILINGUE Dans le cadre du développement de ses activités, la Résidence Bertille recherche un(e) Réceptionniste Bilingue (Français / Anglais) dynamique, présentable et accueillant(e) afin de renforcer son équipe. ✨ Missions principales Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de : Assurer le suivi des demandes clients Veiller à la satisfaction et au confort des clients Gérer les réservations et les check-in / check-out Répondre aux appels téléphoniques et messages Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients Assurer la coordination avec les différents services internes Fournir aux clients les informations relatives aux services de l’établissement 👤 Profil recherché Maîtrise des outils informatiques de base Excellente présentation et bon relationnel Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités Sens élevé de l’accueil, de la courtoisie et du service client Expérience en hôtellerie ou à un poste similaire obligatoire Très bonne élocution et excellente capacité de communication Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, week-ends et jours fériés Capacité à gérer les situations avec calme, professionnalisme et discrétion Bon niveau d’anglais permettant d’accueillir et d’assister une clientèle internationale 📌 Type de poste Temps plein Poste basé à Abidjan Disponibilité immédiate souhaitée Contrat : [CDD / CDI / Stage selon votre besoin] 📩 Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur : CV avec photo récente ; Lettre de motivation (optionnelle) ; Prétention salariale. Adresse de candidature : drh@residencebertille.com
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1 mois
RTECRUTEMENT UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
DI-Africa Côte d'Ivoire Nous sommes à la recherches du profil suivant (voir post) Si votre qualification correspond au post mentionné, n’hésitez pas à postuler maintenant en envoyant votre CV à recruit-civ@di-africa.com
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1 mois
BESOIN D’UNE FILLE POUR FAIRE DES LIVE
📢 BESOIN D’UNE FILLE POUR FAIRE DES LIVE 📍 Lieu : Yopougon 💰 Salaire : 50 000 FCFA Profil recherché : Fille sérieuse et motivée À l’aise devant la caméra Bonne présentation Disponible et régulière 📞 Pour postuler : 01 03 49 87 37 🔥 Poste à pourvoir immédiatement !
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1 mois
GROUPE WIKY RECRUTE COMMUNITY MANAGER STAGE (H/F)
🚨 OPPORTUNITÉ DE STAGE !🚨 Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et la communication digitale ? Tu souhaites perfectionner tes compétences en Community Management et surtout apprendre en travaillant sur de vrais projets ? Digital Agency Wiky recrute un(e) stagiaire en Community Manager pour un stage de perfectionnement 🎯 Ce que tu vas apprendre et développer : ✅ Gestion et animation des réseaux sociaux ✅ Création et programmation de contenus ✅ Stratégie de communication digitale ✅ Développement de communautés ✅ Création de contenus adaptés aux différentes plateformes ✅ Travail sur des projets réels avec une équipe professionnelle 👤 Profil recherché : • Formation en communication, marketing digital ou domaine connexe • Bonne maîtrise des réseaux sociaux • Créativité et force de proposition • Sens de l’organisation • Passion pour le digital et les réseaux sociaux Tu veux passer de la théorie à la pratique ? C’est le moment 📩 Envoie ton CV + une lettre de motivation à : wikytechnologieci@gmail.com
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1 mois
GROUPE WIKY RECRUTE COMMERCIAL (H/F)
𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐑𝐂𝐈𝐀𝐋 Tu es dynamique, ambitieux(se) et tu as le goût du challenge ? Tu es à l’aise avec la prospection et la vente? Groupe Wiky recherche des **Commercial(e)s pour renforcer son équipe et développer son portefeuille clients. 🎯 Tes missions : • Prospection en ligne • Prospection terrain • Présentation et vente de nos services • Suivi et fidélisation des clients 💡 Si tu es motivé(e), persévérant(e), avec un bon sens du relationnel, **cette opportunité est pour toi ! 📩 Envoie ton CV + LM à : wikytechnologieci@gmail.com 📍 Rejoins Wiky et participe à notre croissance !
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1 mois
AXA RECRUTE AGENT MANDATAIRE OU AGENT GENERAL
Rejoignez AXA Côte d'Ivoire en tant que Agent Mandataire ou Agent Général ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse contact@axa.ci Date limite de transmission : 30 Septembre 2026.
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1 mois
AXA RECRUTE INGENIEUR SECURITE OPERATIONNE (H/F)
Rejoignez AXA Côte d'Ivoire en tant que Ingénieur(e) Sécurité Opérationnelle (H/F) ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse contact@axa.ci Date limite de transmission : 30 Septembre 2026
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1 mois
CHEF DE QUART DE PRODUCTION AUTONOME ÉLECTROMÉCANICIEN
GIG RECRUTE – CHEF DE QUART DE PRODUCTION AUTONOME ÉLECTROMÉCANICIEN GIG, entreprise spécialisée dans la fabrication et l’embouteillage d’eau minérale, recrute un(e) Chef de Quart de Production Autonome Électromécanicien. 🎯 Missions principales : * Piloter la production et assurer le bon fonctionnement de la ligne pendant le quart ; * Surveiller les cadences et performances des équipements ; * Réaliser les changements de formats et les réglages nécessaires ; * Diagnostiquer et résoudre en autonomie les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques ; * Réaliser la maintenance préventive de premier niveau et renseigner la GMAO ; * Coordonner et animer les opérateurs/conducteurs de ligne ; * Assurer le passage de consignes entre les équipes ; * Veiller au respect des règles QHSE et des exigences HACCP. 👤 Profil : * Bac+2/3 en Électromécanique, Maintenance Industrielle, Automatisme ou équivalent ; * 3 à 5 ans d’expérience minimum, impérativement dans l’agroalimentaire, l’embouteillage ou l’industrie à haute cadence ; * Maîtrise du diagnostic électromécanique et des équipements d’embouteillage PET ; * Connaissance des automates Siemens/Schneider ; * Habilitations électriques à jour (BR, BC, B2V) ; * Autonomie, réactivité, rigueur, leadership et résistance au stress ; * Disponibilité pour le travail en horaires postés/continu. 📩 Candidature : CV + lettre de motivation à recrutement@gig.ci 📅 Date limite : 18 septembre 2026
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1 mois
MIA DORE RECRUTE BOULANGER
🚨 RECRUTEMENT URGENT – MIE DORÉ 🚨 🥖 La boulangerie Mie Doré, située à Marcory Résidentiel, recherche : 👨🍳 1 BOULANGER 🎯 Profil : * Expérience dans le domaine * Maîtrise de la préparation et de la cuisson du pain * Sérieux, rapide, propre et organisé * Disponible immédiatement 📍 Lieu : Marcory Résidentiel 👉 Les candidats résidant à Marcory, Treichville, Koumassi, Port-Bouët et environs sont fortement encouragés à postuler. 📩 Candidature : 📧 joanechristelle@gmail.com 📱 0554964068 (WhatsApp uniquement) 📄 CV par mail ou WhatsApp. 🔥 POSTE À POURVOIR URGEMMENT !
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1 mois
RECRUTEMENT – TECHNICIEN RÉGLEUR (H)
📢 RECRUTEMENT – TECHNICIEN RÉGLEUR 🏢 Entreprise : Groupe SIFCA 📍 Localisation : Borotou-Koro au Nord-ouest (Côte d'Ivoire) 📄 Type de contrat : CDI 🎯 Mission principale Assurer le réglage, le contrôle et l'optimisation du fonctionnement des équipements de régulation et d'automatisation afin de garantir les performances, la qualité et la continuité du processus de fabrication. 💼 Vos principales missions * Effectuer les réglages des équipements de pression, d'automatisation, de régulation et machines de production * Contrôler les paramètres de fonctionnement et effectuer les ajustements nécessaires * Assurer les changements de formats et les démarrages de production * Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques de premier niveau * Participer aux interventions de maintenance préventive et corrective * Veiller à la conformité des produits aux exigences qualité * Optimiser les performances des équipements afin de réduire les arrêts et les pertes de production * Renseigner les fiches de suivi et les rapports d'activité * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement * Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour l'amélioration continue des performances industrielles 👤 Profil recherché * Diplôme Bac+2/3 en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Mécanique Industrielle, Automatisme ou Régulation * 03 à 04 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou agro-industriel * Électronique et informatique industrielle * Électricité, électromécanique et hydraulique * Électropneumatique * Réglage des équipements industriels (capteurs de pression, température, niveau et débit, réducteurs, moteurs électriques, variateurs de vitesse, moulins d'extraction) * Lecture et interprétation de plans, schémas et documents techniques * Maintenance industrielle et automatisme ⭐ Qualités attendues * Rigoureux * Réactif * Bon esprit d'équipe * Sens de l'organisation * Sens de l'analyse 📩 Candidature Envoyez votre CV à : cv.sucrivoire@sifca-ci.com 📝 Objet du mail : Candidature – Technicien Régleur 📅 Date limite de candidature : 18/09/2026
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1 mois
RECRUTEMENT DE PLUSIEURS POSTES
EMPOWER Talents et Careers Nous recherchons plusieurs profils pour des stages de qualification, pour l'un de nos clients intervenant dans le secteur Financier : - Gestionnaire middle office (commercial) ; - Assistant Ressources humaines. Profil recherché : - Avoir un BAC+4/5 en commerce, RH, ou tout diplôme équivalent ; - Avoir une connaissance de la paie, de l'administration ; - Avoir une première expérience serait un atout. Postulez en envoyant votre CV à l’adresse suivante : recrutement2@empowertaca.com. Objet : mettre l'intitulé du poste. NB : postes à pourvoir immédiatement.
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1 mois
SPA RECRUTE AGENT D'ENTRETIEN
📢 EQUINOX FITNESS & SPA RECRUTE ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des profils motivés, professionnels et engagés pour les postes suivants : 🔸 Agent d’Entretien – Hygiène & Propreté Vous êtes dynamique, rigoureux(se), avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dédié au sport et au bien-être ? Rejoignez l’aventure Equinox ! 💪🏾✨ 👉 Consultez les fiches de poste ci-dessus pour découvrir les missions et compétences recherchées. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous ou transmettez votre candidature : 📞 +225 07 09 50 54 04 📧 equinoxfitnessspa@gmail.com 📍 Equinox Fitness & Spa – Abidjan, Côte d’Ivoire
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1 mois
SPA RECRUTE CONSEILLER CLIENT
📢 EQUINOX FITNESS & SPA RECRUTE ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des profils motivés, professionnels et engagés pour les postes suivants : 🔸 Conseiller Client – Sénior / Junior Vous êtes dynamique, rigoureux(se), avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dédié au sport et au bien-être ? Rejoignez l’aventure Equinox ! 💪🏾✨ 👉 Consultez les fiches de poste ci-dessus pour découvrir les missions et compétences recherchées. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous ou transmettez votre candidature : 📞 +225 07 09 50 54 04 📧 equinoxfitnessspa@gmail.com 📍 Equinox Fitness & Spa – Abidjan, Côte d’Ivoire
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1 mois
CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP
📢 APPEL À CANDIDATURE – CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la LAHOBAN ENTREPRISE BTP recrute un Conducteur de Travaux BTP expérimenté. 🔹 Poste Conducteur de Travaux BTP 🔹 Missions principales * Assurer le suivi et la coordination des travaux sur chantier ; * Planifier et contrôler l’exécution des travaux selon les délais fixés ; * Superviser les équipes et les sous-traitants ; * Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des procédures techniques ; * Faire le suivi des approvisionnements et du matériel ; * Produire les rapports d’avancement des travaux ; * Participer aux réunions de chantier et proposer des solutions techniques adaptées. 🔹 Profil recherché * Avoir au minimum 5 années d’expérience dans le domaine du BTP ; * Être titulaire d’un diplôme en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent ; * Maîtriser la lecture de plans et le suivi technique de chantier ; * Avoir un bon sens de l’organisation et du leadership ; * Être rigoureux, dynamique et capable de travailler sous pression. 🔹 Dossier de candidature Envoyer : * CV * Copie des diplômes ; à l’adresse suivante : internal.box@lahoban.com 🗓️ Date limite de candidature : jeudi 17 Septembre 2026
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1 mois
RECRUTEMENT GERANTE DE FAST-FOOD
📢 OFFRE DE RECRUTEMENT — YAMOUSSOUKRO AW GROUP recrute pour le compte d’un établissement de restauration rapide un(e) Gérant(e) de Fast-Food. Nous recherchons une personne dynamique, organisée, responsable et orientée satisfaction client, disposant idéalement d’une expérience en gestion de restaurant ou fast-food. 🎯 Profil recherché : Expérience en gestion de restaurant/fast-food ; Bonne maîtrise de l’organisation et de la gestion d’équipe ; Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ; Sens du leadership et des responsabilités ; Niveau BT/BTS ou équivalent souhaité. 📍 Lieu : Yamoussoukro 📲 Pour postuler : envoyez votre CV uniquement via WhatsApp au : 01 53 01 95 13 👉 Vous connaissez un profil correspondant ? Identifiez-le ou partagez cette opportunité. AW GROUP — L’excellence au cœur de l’action. NE RIEN PAYEZ
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1 mois
RECRUTEMENT UNE GESTIONNAIRE DE STOCK.
📢 OFFRE D’EMPLOI HR BUSINESS CENTER recrute pour le compte de son client, spécialisé dans la distribution de produits cosmétiques, UNE GESTIONNAIRE DE STOCK. 🔹 MISSIONS PRINCIPALES • Assurer la gestion et le suivi rigoureux des stocks de produits cosmétiques ; • Maîtriser les différents articles ainsi que leurs références ; • Contrôler les entrées et sorties de marchandises afin d’éviter les manquants ; • Veiller constamment à l’état, à la disponibilité et à la bonne organisation des articles. 🔹 PROFIL RECHERCHÉ • Jeune femme dynamique et expérimentée ; • Avoir une bonne capacité de travail ; • Avoir une excellente connaissance des articles ; • Être éveillée, réactive et avoir du caractère ; • Être rigoureuse, vigilante et attentive afin de limiter les erreurs et les manquants. 📍 CONDITIONS Lieu : Riviera Bonoumin Rémunération : 105 000 FCFA Horaires : Lundi à samedi, de 9h à 18h Postes à pourvoir : 2 📩 POUR POSTULER Envoyez votre CV + l’intitulé du poste + votre lieu d’habitation par WhatsApp au : 📱 05 64 00 99 99 ou par e-mail à : 📧 cabinethr.candidature@gmail.com ⚠️ Seules les candidates correspondant au profil recherché seront retenues.
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1 mois
INSTITUT DE BAUTE RECRUTE RECEPTIONNISTE SPA
**OFFRE D’EMPLOI** HR Businesz Center recrute une RÉCEPTIONNISTE Pour le compte d’un SPA (Institut de beauté) 📍 Lieu : Angré Gestoci 🎯 MISSIONS • Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme • Gérer les appels téléphoniques et les courriers • Présenter les prestations et services du SPA • Planifier, confirmer et modifier les rendez-vous • Assurer un accueil chaleureux et une expérience client de qualité PROFIL RECHERCHÉ Excellente présentation & bonne élocution • Courtoisie, discrétion et sens du service • Maîtrise du français ,Anglais (un atou) • Maîtrise des outils informatiques • Sens commercial 🎓 BTS Tourisme & Hôtellerie + 1 an d’expérience OU 2 ans d’expérience en réception dans un SPA 📲 **POUR POSTULER** Envoyez votre CV + intitulé du poste + lieu d’habitation par **WhatsApp au 05 64 00 99 99** HR BUSINESS CENTER Votre partenaire stratégique en ressources humaines.
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1 mois
RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & MARKETING (H/F)
RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & MARKETING 🏢 Entreprise : RCK Computers SARL 📍 Lieu : Cocody Riviera Faya – Ephrata 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+3 🏭 Secteur : Vente de matériel informatique 🎯 MISSION RCK Computers recrute un(e) Responsable Commercial(e) & Marketing pour développer les ventes et superviser les activités commerciales et marketing. 📌 RESPONSABILITÉS * Encadrer et motiver l’équipe commerciale * Développer les ventes et le chiffre d’affaires * Organiser le suivi et la relance des prospects * Développer et fidéliser la clientèle * Superviser les actions marketing * Assurer la communication sur les réseaux sociaux * Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Formation en commerce, vente ou marketing * Expérience en vente et en gestion d’équipe * Bonne maîtrise des réseaux sociaux * Organisation et dynamisme * Orientation résultats * Leadership et capacité à encadrer une équipe * Une expérience dans la vente de matériel informatique est un atout 💰 Salaire de départ : 135 000 FCFA + primes de performance 📩 Candidature : contact@rckcomputers.ci 📝 Objet : Candidature au poste de Responsable commercial(e) et marketing
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1 mois
CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT / ASSISTANT(E) RECOUVREMENT
CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT / ASSISTANT(E) RECOUVREMENT 🏢 Entreprise : AxAudit SARL 📍 Lieu : Cocody Attoban, Abidjan 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+2 à BAC+3 📊 Domaine : Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale 📈 Expérience : 2 ans minimum 🎯 MISSION Intégré(e) au Département Commercial et Recouvrement, le/la candidat(e) assistera le Chef de Service Recouvrement dans le suivi du portefeuille de créances et des opérations de recouvrement. 📌 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Suivre quotidiennement le portefeuille de créances * Effectuer les relances téléphoniques et écrites des clients en retard de paiement * Mettre à jour les tableaux de bord des recouvrements et impayés * Préparer les états de rapprochement des comptes clients * Travailler en collaboration avec le Département Financier et Comptable * Constituer et mettre à jour les dossiers de contentieux * Assurer l’archivage des pièces justificatives de règlement * Participer à la préparation des dossiers d’appels d’offres liés au recouvrement et à la solvabilité * Produire le reporting hebdomadaire au Chef de Service Recouvrement ⭐ APTITUDES REQUISES * Rigueur et sens de la négociation * Organisation et discrétion * Bonne maîtrise des outils bureautiques * Capacité à travailler sous pression 📂 DOSSIER : CV + Lettre de motivation 📩 Candidature : dmcicitv@yahoo.fr 📝 Objet : préciser l’intitulé du poste
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1 mois
MEDIA YAB SARL RECRUTE TÉLÉCONSEILLER / TÉLÉCONSEILLÈRE
TÉLÉCONSEILLER / TÉLÉCONSEILLÈRE 🏢 Entreprise : MEDIA YAB SARL 📍 Lieu : Angré 7e Tranche – Tapis Rouge, Abidjan 💼 Type : Stage 🎓 Niveau : BAC+1 à BAC+3 🎯 MISSION Dans le cadre du développement de ses activités, MEDIA YAB SARL recrute des Téléconseillers / Téléconseillères pour présenter les campagnes et actions d’associations partenaires. 📌 VOS MISSIONS * Présenter les campagnes des associations partenaires * Sensibiliser les interlocuteurs aux différentes causes soutenues * Échanger avec les interlocuteurs et répondre à leurs questions * Présenter les arguments des campagnes * Convaincre et obtenir le soutien des interlocuteurs * Participer à l’atteinte des objectifs fixés 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Bonne maîtrise du français à l’oral * Bonne capacité d’écoute et de communication * Aisance au téléphone * Sens de l’argumentation et de la persuasion * Sérieux, dynamisme et motivation * Persévérance et sens du résultat * Une expérience en centre d’appels, télévente ou téléprospection est un atout * Débutants motivés acceptés ⭐ CE QUI EST PROPOSÉ * Formation gratuite au métier et aux campagnes * Accompagnement à la prise de fonction * Cadre de travail professionnel et dynamique * Rémunération avec possibilité de primes selon les performances * Perspectives d’évolution pour les collaborateurs performants 📩 Candidature : mediayabrhci@gmail.com
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1 mois
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION STAGIAIRE (H/F)
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION STAGIAIRE 🏢 Entreprise : DIFFERENCE GROUP 📍 Lieu : Cocody Vallon, Abidjan 💼 Type : CDD 🎓 Niveau : BAC+3 indiqué dans l’offre 🎯 MISSION Dans le cadre de l’extension de ses activités, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Communication Stagiaire résidant à Cocody. Sous l’autorité du Directeur Général, le/la stagiaire participera à la stratégie de communication, aux actions marketing et à la promotion de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité et sa présence sur les réseaux sociaux. 📱 PRINCIPALES MISSIONS * Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe * Participer au développement de l’image de marque * Alimenter le site internet * Gérer et alimenter les réseaux sociaux * Veiller à l’image de l’entreprise sur les plateformes sociales * Participer à la stratégie de communication web * Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux * Créer et adapter les contenus éditoriaux * Présenter les produits et services de l’entreprise sur les réseaux sociaux * Développer la visibilité de l’entreprise * Créer et animer des communautés en ligne * Favoriser les échanges et fidéliser les internautes 👤 PROFIL RECHERCHÉ * Formation en Communication ou domaine équivalent * Expérience dans le domaine souhaitée * Bonne élocution et diplomatie * Polyvalence et rigueur * Esprit d’analyse * Autonomie et capacité d’adaptation * Dynamisme et esprit d’initiative * Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication * Bonne présentation 📍 NB : Résider à Cocody. 📩 Candidature : recrudifferencegroup@yahoo.com 📝 Objet : CHARGE DE COMMUNICATION STAGIAIRE
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1 mois
ASSISATNT COMMUNICATION ET MARKETING STAGIAIRE
Stagiaire Assistant Communication et Marketing — Bouaké Jely Group 📍 Bouaké 🎓 BAC+3 à BAC+5 Communication 📄 Stage 🏭 Cabinet de recrutement 🎯 Missions Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management Assister sur les tâches administratives ✅ Profil recherché BAC +3/+4/+5 Communication et Équivalent Autonomie, créativité, flexibilité 📂 Dossier de candidature CV 📩 Comment postuler Joignez votre CV. ✉️ Postuler par mail info@jely-group.com
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1 mois
RECRUTEMENT ÉLECTRO TECHNICIEN (H/F)
SOCAF PESAGE RECRUTE ! 🔧⚡ Nous recherchons un ÉLECTRO TECHNICIEN pour renforcer notre équipe en Côte d’Ivoire. 🎯 VOTRE MISSION Vous serez chargé de l’installation, du montage, de la maintenance et du dépannage des équipements de pesage industriel, 🎓 Formation : Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance industrielle, Électronique, Automatisme, Instrumentation ou domaine similaire. 💼 Expérience en pesage industriel / pont-bascule fortement souhaitée. 🚗 Permis de conduire TOUTE CATEGORIE OBLIGATOIRE 📍 Poste basé à Abidjan – déplacements possibles en Côte d’Ivoire. 🔥 PROFIL IDÉAL Technicien 🔧 + Électrotechnicien ⚡ + Spécialiste du pesage ⚖️ + Technico-commercial 💼 Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et aimez les interventions de terrain ? 👉 Rejoignez SOCAF PESAGE ! 📩 Envoyez votre CV à : contact@socafpesage.com 📱 WhatsApp : 05 07 84 77 06 Objet : Candidature – Technicien Pesage Industriel
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1 mois
SPECIALISTE EN SAUVEGARDE INSTITUTIONNELLE ET PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
𝐂𝐀𝐑𝐄 𝐂𝐎̂𝐓𝐄 𝐃'𝐈𝐕𝐎𝐈𝐑𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 𝐔𝐍.𝐄 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐄 𝐄𝐍 𝐒𝐀𝐔𝐕𝐄𝐆𝐀𝐑𝐃𝐄 𝐈𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐓 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 (𝐇/𝐅) 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐄 𝐃𝐔 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐖𝐄𝐄𝐂𝐀𝐏 📩 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 : Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E SPECIALISTE EN SAUVEGARDE INSTITUTIONNELLE ET PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE_WEECAP » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : 𝐂𝐈𝐕.𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭@𝐜𝐚𝐫𝐞.𝐨𝐫𝐠 Délai de soumission: 𝟐𝟏 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐚̀ 𝟏𝟔𝐇𝟎𝟎 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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1 mois
RESPONSABLE SERVICE ÉTRANGER H/F
RESPONSABLE SERVICE ÉTRANGER Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Mission principale Le Responsable Service Étranger supervise, sécurise et optimise l’ensemble des opérations de paiement et de règlement bancaires internationaux de Sirius Bank Côte d’Ivoire, ainsi que le respect de la réglementation du contrôle des changes applicable à ces flux. Pendant la phase de démarrage et de montée en charge de la banque, il pilote en direct l’ensemble des flux de transferts internationaux (SWIFT) et la gestion des relations de correspondance bancaire. Il garantit le respect strict des réglementations de la BCEAO et du contrôle des changes, veille à la maîtrise totale des risques opérationnels sur la chaîne de traitement des paiements internationaux. Responsabilités et activités clés Opérations internationales et traitement des transferts SWIFT Coordonner et valider l’émission et la réception de l’ensemble des messages SWIFT (séries MT1xx, MT2xx et transition vers les normes MX ISO 20022). Superviser l’exécution des transferts internationaux entrants et sortants dans le respect des délais (Cut-Off Times) et des accords de correspondance bancaire. Contrôler la gestion des comptes Nostro/Loro et veiller au nivellement adéquat des trésoreries en devises avec la Salle des Marchés / Trésorerie. Conformité et réglementation des changes Veiller à l’application stricte de la réglementation des changes UEMOA sur les transferts sortants (vérification des pièces justificatives, constitution et suivi des dossiers d’apurement d’importation/exportation). Assurer la transmission dans les délais des états statistiques réglementaires (balance des paiements, déclarations de change) à la Banque Centrale. Superviser les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) avant la libération des flux SWIFT. Contrôle et apurement des suspens liés aux opérations étrangères Superviser le rapprochement et le contrôle quotidien des comptes correspondants. Garantir l’identification immédiate des écarts et superviser l’apurement des comptes de suspens liés aux opérations internationales, avec un objectif cible de 24h et un plafond absolu de 48h pour les dossiers complexes. Structuration, management et continuité Participer, en lien avec les Ressources Humaines, au recrutement et à la montée en charge du gestionnaire du portefeuille étranger durant la phase II (post démarrage an 1). Encadrer, former et évaluer le gestionnaire du portefeuille étranger. Identifier et former des stagiaires en mesure d’assurer la suppléance sur les opérations non-critiques, afin de garantir la continuité de service. Mettre en place des procédures opératoires standardisées et cartographier les risques opérationnels liés aux flux internationaux. Participer activement à la recette, au paramétrage et à l’optimisation des modules SWIFT/Transferts du Core Banking (Amplitude). Indicateurs clés de performance (KPIs) Respect des Cut-Off Times réglementaires et réseaux SWIFT : 100 %. Taux d’erreur / Rejets de messages SWIFT : < 0,2 % en régime de croisière — paliers progressifs à définir pour les 6 premiers mois d’activité. Conformité des dossiers de change et des contrôles AML/KYC sur les flux SWIFT : 0 pénalité régulateur. Délai d’apurement des comptes de suspens liés aux opérations étrangères : cible 24h, plafond absolu 48h. Profil recherché Profil et compétences requises Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Banque, Finance, Commerce International, Comptabilité ou Audit. Expérience : 5 à 8 ans minimum d’expérience en Back-Office bancaire au sein d’un établissement de crédit de la zone UEMOA, avec une expertise confirmée sur les opérations internationales, le réseau SWIFT et la réglementation du contrôle des changes, dont au moins 3 à 4 ans dans une fonction de management ou de supervision senior. Compétences techniques Outils & Réseaux de Place : expertise confirmée sur le réseau SWIFT (Alliance Access / Cloud, normes ISO 20022) et sur le code BIC. Core Banking : maîtrise avancée du progiciel Amplitude (Sopra Banking Software) — module Transfers/SWIFT. Réglementation : maîtrise parfaite de la réglementation du contrôle des changes et des obligations déclaratives (balance des paiements, déclarations de change) auprès de la BCEAO. Aptitudes et soft skills Capacités d’encadrement, de leadership et de gestion du changement. Rigueur extrême, méthode et résistance au stress face aux contraintes d’horaires de fermeture des systèmes de règlement et des correspondants internationaux. Esprit d’analyse développé pour le traitement des anomalies et le suivi des réconciliations comptables. Envoyez votre CV À : msavane@africsearch.com
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1 mois
RESPONSABLE PORTEFEUILLE LOCAL (H/F)
RESPONSABLE PORTEFEUILLE LOCAL Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Mission principale Le Responsable Portefeuille Local supervise, sécurise et optimise l’ensemble des opérations de paiement et de règlement bancaires locaux et régionaux (zone UEMOA) de Sirius Bank Côte d’Ivoire, y compris le volet règlement et conformité BCEAO de la connexion de la Société au système de paiement instantané PI-SPI. Pendant la phase de démarrage et de montée en charge de la banque, il pilote en direct la télécompensation (SICA-UEMOA), les règlements en temps réel (STAR-UEMOA), les paiements instantanés (PI-SPI) et les virements locaux. Il garantit le respect strict des réglementations de la BCEAO applicables à ces flux, veille à la maîtrise totale des risques opérationnels sur la chaîne de traitement. Responsabilités et activités clés Compensation, flux locaux et paiement instantané (SICA, STAR-UEMOA & PI-SPI) Superviser le traitement, la validation et l’intégration quotidienne des fichiers de télécompensation SICA-UEMOA (virements, chèques, prélèvements, effets). Valider les virements de gros montants et urgents via le système STAR-UEMOA et suivre en temps réel la position du compte de règlement à la BCEAO. Piloter le projet de connexion de la Société à la plateforme PI-SPI de la BCEAO et en assurer la conformité continue aux échéances et exigences réglementaires. Assurer la gestion et le traitement rigoureux des rejets de compensation, des réclamations et de l’imputation des régularisations associées. Servir d’interlocuteur opérationnel principal auprès de la Chambre de Compensation de la Direction Nationale de la BCEAO. Conformité et modules de place locaux Superviser les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) avant la libération des flux SICA, STAR et PI-SPI. Veiller à la bonne exploitation du module réglementaire d’appui CIP (Centrale des Incidents de Paiement). Contrôle et apurement des suspens locaux Superviser le lettrage, le rapprochement et le contrôle quotidien des comptes de passage et de compensation locaux. Garantir l’identification immédiate des écarts et superviser l’apurement des comptes de suspens liés aux flux locaux, avec un objectif cible de 24h et un plafond absolu de 48h pour les dossiers complexes. Structuration, management et continuité Participer, en lien avec les Ressources Humaines, au recrutement et à la montée en charge du gestionnaire du portefeuille local durant la phase II (post démarrage an 1). Encadrer, former et évaluer le gestionnaire du portefeuille local. Identifier et former des stagiaires en mesure d’assurer la suppléance sur les opérations non-critiques, afin de garantir la continuité de service. Mettre en place des procédures opératoires standardisées et cartographier les risques opérationnels liés aux flux locaux. Participer activement à la recette, au paramétrage et à l’optimisation des modules de paiement locaux du Core Banking (Amplitude). Indicateurs clés de performance (KPIs) Respect des Cut-Off Times réglementaires et réseaux (SICA, STAR, PI-SPI) : 100 %. Taux d’erreur / Rejets de compensation (SICA/STAR) : < 0,2 % en régime de croisière — paliers progressifs à définir pour les 6 premiers mois d’activité. Conformité des opérations SICA/STAR/PI-SPI et des contrôles AML/KYC associés : 0 pénalité régulateur. Délai d’apurement des comptes de suspens locaux : cible 24h, plafond absolu 48h. Connexion et conformité PI-SPI : dans les délais réglementaires fixés par la BCEAO. Profil recherché Profil et compétences requises Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Banque, Finance, Commerce International, Comptabilité ou Audit. Expérience : 5 à 8 ans minimum d’expérience en Back-Office bancaire au sein d’un établissement de crédit de la zone UEMOA, avec une expertise confirmée sur la compensation locale et les systèmes de paiement (SICA/STAR/PI-SPI), dont au moins 3 à 4 ans dans une fonction de management ou de supervision senior. Compétences techniques Outils & Réseaux de Place : expertise confirmée sur SICA-UEMOA, STAR-UEMOA, PI-SPI et CIP. Core Banking : maîtrise avancée du progiciel Amplitude (Sopra Banking Software) — modules Compensation, Virements, Comptes d’attente. Réglementation : maîtrise parfaite du Plan Comptable Bancaire UEMOA et de la réglementation des systèmes et moyens de paiement de la BCEAO (y compris PI-SPI). Aptitudes et soft skills Capacités d’encadrement, de leadership et de gestion du changement. Rigueur extrême, méthode et résistance au stress face aux contraintes d’horaires de fermeture des systèmes de règlement. Esprit d’analyse développé pour le traitement des anomalies et le suivi des réconciliations comptables. Envoyez votre CV À : rkadio@africsearch.com
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1 mois
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FINANCE ET COMPTABILITE (H/F)
(01) Responsable de Département Finance et Comptabilité (H/F) Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Finance & Comptabilité, le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la tenue de la comptabilité et les arrêtés de comptes de la Banque, de garantir la fiabilité et la régularité des états financiers, réglementaires et prudentiels au regard des normes en vigueur (référentiel BCEAO, dispositif prudentiel de la Commission Bancaire), de piloter le contrôle comptable, de contribuer au contrôle de gestion et au processus budgétaire, d’assurer la conformité fiscale, et d’appuyer le Directeur Finance & Comptabilité sur l’ensemble des missions de la Direction Financière. Poste polyvalent, il couvre les fonctions de comptable, de contrôleur comptable et de contrôleur de gestion. ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES Normes, procédures et dispositif comptable Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de comptes conformément au référentiel comptable bancaire en vigueur ; Contribuer à la rédaction et à l’actualisation du manuel de procédures comptables et du recueil des normes ; Définir et formaliser les schémas comptables opérationnels des produits et opérations de la Banque ; Superviser et tester le paramétrage comptable du système d’information bancaire (core banking) ; Assurer la veille sur les normes comptables, fiscales et prudentielles et transposer les évolutions dans les procédures de la Banque. Tenue de la comptabilité et arrêtés des comptes Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de la Banque ; Comptabiliser et contrôler les écritures, justifier et analyser les comptes ; Organiser et coordonner les arrêtés de comptes dans le respect des échéances ; Établir les bilans, comptes de résultat et états financiers périodiques. Reporting réglementaire et prudentiel Produire les états financiers et réglementaires à destination de la BCEAO et de la Commission Bancaire ; Établir les reportings prudentiels à périodicité mensuelle et veiller à leur fiabilité ; Veiller au respect des délais de transmission aux autorités de supervision. Contrôle comptable Mettre en œuvre la matrice des risques comptables et le plan de contrôles ; Effectuer les contrôles comptables de 1er et de 2nd niveau ; Superviser le rapprochement des comptes de suspens et piloter leur apurement jusqu’à leur levée ; Contrôle de gestion et suivi de la performance Participer à l’élaboration du plan d’affaires pluriannuel et du budget annuel ; Assurer le suivi de l’exécution budgétaire ; Produire les reportings périodiques de gestion ; Gestion fiscale Établir les déclarations fiscales et garantir leur conformité; Veiller au respect des échéances fiscales et à l’optimisation fiscale dans le strict respect de la réglementation en vigueur ; Gérer les relations courantes avec les Administrations Fiscales. Relations avec les Commissaires aux Comptes et les autorités Préparer les dossiers d’arrêté et coordonner les travaux des Commissaires aux Comptes lors de leurs interventions ; Suivre les recommandations des Commissaires aux Comptes et/ou du régulateur jusqu’à leur levée ; Contribuer à la préparation de la documentation destinée aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Comités, Assemblée Générale). Profil recherché BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Master CCA, DSCG, expertise comptable) ; Justifier de minimum 7 à 10 années d’expérience en comptabilité bancaire, acquise en environnement réglementé BCEAO ; Avoir une expérience couvrant la comptabilité, le contrôle comptable et/ou le contrôle de gestion en milieu bancaire ; Une pratique de la gestion de projet (mise en place ou évolution de dispositifs comptables, paramétrage de systèmes d’information) serait un atout ; La pratique de l’anglais serait un atout. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Très bonne maîtrise de la comptabilité bancaire et des normes comptables; Maîtrise des reportings réglementaires, prudentiels et de supervision ; Bonnes connaissances en fiscalité ; Bonnes connaissances en contrôle de gestion et en processus budgétaire ; Très bonne maîtrise des systèmes d’information bancaires (core banking) Capacité à analyser et interpréter les chiffres ; bonne capacité rédactionnelle ; Polyvalence, adaptabilité et autonomie ; Rigueur, méthode et sens de l’organisation ; Réactivité, initiatives, anticipation ; Maîtrise de soi et résistance à la pression ; Intégrité, confidentialité, fiabilité. Envoyez votre CV À : akonan@africsearch.com
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1 mois
RESPONSABLE REFERENT MONETIQUE & SYSTEMES DE PAIEMENT
RESPONSABLE REFERENT MONETIQUE & SYSTEMES DE PAIEMENT Date limite : 21/09/2026 Secteur : Banque / Services Financiers Lieu : Abidjan - Plateau, Côte d'Ivoire Description du poste MISSION PRINCIPALE Le Responsable Monétique & Systèmes de Paiement pilote la mise en œuvre, le raccordement et la recette opérationnelle de l’écosystème monétique et des canaux de paiement digitaux de Sirius Bank Côte d’Ivoire. Pendant la phase d’installation et de lancement, il coordonne le raccordement de la banque aux réseaux de paiement régionaux et internationaux (GIM-UEMOA, VISA) et assure l’intégration de la monétique et du Système de Gestion des Cartes avec le Core Banking (Amplitude) et la plateforme Digitale. Il garantit le bon fonctionnement des flux d’autorisation, la gestion du parc d’automates (GAB/DAB) et de TPE, la compensation monétique, ainsi que le traitement des litiges et de la fraude. RESPONSABILITES ET ACTIVITES CLES Supervision des recettes et raccordement monétique (phase projet / Go-Live) Piloter les tests de recette fonctionnelle et technique (UAT) du Système de Gestion des Cartes (SGC/CMS) et du serveur monétique. Superviser le raccordement monétique interbancaire au réseau régional GIM-UEMOA et aux réseaux internationaux (VISA). Coordonner l’intégration et la qualification des interfaces API entre la plateforme monétique, le Core Banking (Amplitude), la plateforme Digitale et les agrégateurs Mobile Money (Wave, Orange, MTN, Moov). Piloter, en coordination avec le Responsable Senior Portefeuille Unique, le volet interopérabilité commerçants et mobile money de la connexion de la Société à la plateforme PI-SPI de la BCEAO (acceptation par QR code, interopérabilité avec les émetteurs de monnaie électronique). Exploitation monétique et gestion du parc (GAB, TPE & cartes) Superviser la chaîne d’émission des cartes bancaires (personnalisation, gestion des stocks, encartage, génération et routage des codes PIN). Piloter l’acquisition monétique : suivi du fonctionnement des GAB/DAB (disponibilité, alimentation en numéraire, gestion des captures de cartes) et déploiement du réseau de TPE. Assurer la disponibilité 24/7 des serveurs d’autorisation monétique et le suivi des taux d’accord des transactions. Compensation, clearing et réconciliation monétique Assurer le suivi et la réconciliation quotidienne des fichiers de clearing monétique (GIM-UEMOA, VISA) et le débouclage comptable sur Amplitude. Assurer le lettrage et la réconciliation des comptes de passage monétique, des comptes de suspense et des positions de trésorerie associées aux automates. Gérer l’apurement des écarts de caisse GAB et des anomalies de routage d’autorisation. Gestion des litiges, de la fraude et des chargebacks Mettre en place et superviser le processus de traitement des réclamations clients, contestations porteurs (chargebacks) et impayés monétiques. Veiller à la mise en œuvre des règles de sécurité des paiements (normes EMV, PCI-DSS, 3D Secure / OTP) et suivre les alertes de fraude monétique. Assurer les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions & embargo) sur les transactions monétiques, notamment les opérations cartes internationales. Assurer la représentation de la banque lors des sessions d’arbitrage auprès du GIM-UEMOA ou des schémas internationaux. Veille réglementaire et relations partenaires Veiller au respect strict des règles et circulaires de la BCEAO et du GIM-UEMOA en matière de sécurité et d’interopérabilité des paiements. Assurer la relation opérationnelle continue avec les personnalisateurs de cartes, les sous-traitants monétiques et le GIM-UEMOA. INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE (KPIS) KPI de mise en œuvre (phase projet) Taux de succès de la recette/qualification monétique initiale : 100 % des cas d’usage validés avant le Go-Live. KPIs d’exploitation (récurrents, en régime de croisière) Taux de disponibilité des services d’autorisation monétique (Uptime 24/7) : ≥ 99,5 %. Délai de traitement des réclamations monétiques / Chargebacks : 100 % traités dans les délais réglementaires imposés par GIM-UEMOA et VISA. Délai de réconciliation et apurement des comptes de passage monétique : < 24h. Profil recherché PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Formation et expérience Diplôme : BAC+5 en Informatique Bancaire, Monétique, Génie Logiciel, Télécoms ou Banque/Finance. Expérience : 5 à 7 ans minimum d’expérience dans la monétique bancaire au sein d’une banque, d’un centre de traitement monétique ou d’un opérateur de Switch en zone UEMOA, avec une expérience réussie sur des projets de raccordement ou de migration monétique, dont au moins 2 à 3 ans en supervision d’équipe ou en pilotage de projet. Compétences techniques Réseaux & Protocoles : maîtrise des standards monétiques (ISO 8583, ISO 20022, EMV, PCI-DSS, 3D Secure) et des fonctionnements d’intégration GIM-UEMOA, VISA, Mastercard. Solutions monétiques : maîtrise des Systèmes de Gestion de Cartes (PowerCARD, S2M ou équivalents) et des serveurs d’autorisation. Core Banking & Digital : excellente connaissance des interfaces entre la plateforme monétique et le Core Banking Amplitude (Sopra Banking Software) ainsi que les solutions de plateforme Digitale. Comptabilité monétique : bonne maîtrise du schéma comptable des flux d’autorisation, de compensation et de règlement monétique. Aptitudes et soft skills Forte capacité d’analyse technique et de résolution d’incidents complexes. Rigueur, méthode et sens aigu de la sécurité des systèmes d’information. Orienté résultats, réactif et capable de travailler avec des prestataires externes sous contrainte de temps. Envoyez votre CV À : lbroudje@africsearch.com
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1 mois
DIN AFRICA RECRUTE RH GENERALISTE
DiN Africa recherche un(e) RH Généraliste. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités suivantes : · Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie d'un collaborateur (contrats, avenants, dossiers du personnel, visites médicales) ; · Gérer la préparation et l'établissement de la paie ainsi que le suivi des variables de paie ; · Suivre et contrôler les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais légaux ; · Participer activement aux processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, entretiens) et à l'intégration des nouveaux arrivants ; · Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences et la formation ; · Assurer une écoute active, conseiller et accompagner les salariés et les managers sur les questions RH au quotidien ; · Participer à l'amélioration des procédures RH et veiller au respect de la législation du travail en vigueur. Responsabilités Techniques Administrer le personnel et sécuriser la paie Coordonner le recrutement et dynamiser l'intégration Appliquer et faire respecter le droit du travail Piloter les outils SIRH et concevoir le reporting Responsabilités Humaines Établir une relation de confiance et de proximité avec les équipes en restant à l'écoute constante des besoins du terrain Déployer des initiatives en faveur du bien-être au travail (QVT), de la prévention des risques psychosociaux et de la lutte contre les discriminations Accompagner les collaborateurs dans leur développement individuel, faciliter la médiation en cas de tensions et veiller au maintien d'un climat social sain et motivant Profil recherché BAC+3 minimum en Ressources Humaines, Droit ou équivalent Justifier d'une expérience d’au moins deux ans en administration du personnel et en gestion de la paie, idéalement en cabinet Avoir une bonne base dans un logiciel de paie Merci d'envoyer votre CV à : recrutement@din-africa.com Objet du mail : CV - RH Généraliste - Abidjan Les candidatures seront étudiées et contactées selon les opportunités de nos clients.
Expirée
1 mois
𝐖𝐀𝐃𝐈 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 | 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐓𝐄 / 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄𝐑 𝐒𝐄𝐍𝐈𝐎𝐑
WADI Côte d'Ivoire 𝐖𝐀𝐃𝐈 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 | 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐓𝐄 / 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄𝐑 𝐒𝐄𝐍𝐈𝐎𝐑 – Identité Visuelle & Univers Premium (H/F) Chez WADI, chaque détail compte. Chaque création doit traduire notre exigence, notre élégance et notre vision du premium. Référence de la conciergerie de luxe en Côte d’Ivoire, au Sénégal et à Dubaï, nous recherchons un(e) Graphiste / Designer Senior pour façonner et faire évoluer l’univers visuel de nos activités : Conciergerie Premium, Conseil & Gestion de Patrimoine. 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 Créer et faire évoluer l’identité visuelle de WADI sur l’ensemble de nos marchés Concevoir des visuels, carrousels, templates et contenus digitaux à forte valeur esthétique Créer des supports print premium : plaquettes, catalogues, brochures et supports événementiels Développer des contenus en motion design et assurer le montage de vidéos courtes Transformer chaque brief marketing en une véritable signature visuelle Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque sur tous les supports Assurer une veille créative sur les tendances du design, du luxe et des nouveaux usages 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 Maîtrise avancée de la Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign Bonne maîtrise de Canva et des outils de création digitale Solide connaissance du branding, de la typographie, de la mise en page et de la direction artistique Maîtrise des principes de composition et des codes visuels du secteur premium Sens du détail et exigence dans les finitions Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais exigeants 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ Formation en Arts Graphiques, Design Visuel, Communication ou domaine similaire 4 à 5 ans d’expérience minimum en agence, entreprise ou dans un environnement premium Un portfolio solide démontrant votre créativité, votre maîtrise technique et votre univers graphique Sensibilité particulière pour les univers haut de gamme, le luxe et les marques à forte identité Autonomie, rigueur, créativité et capacité à traduire une vision en concepts visuels La maîtrise de l’Intelligence Artificielle appliquée à la création visuelle et d’outils créatifs innovants constituera un véritable atout. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐖𝐀𝐃𝐈 ? Rejoignez un environnement où le design ne se limite pas à créer de beaux visuels : il contribue à construire une image de marque forte, cohérente et distinctive. Chez WADI, votre créativité participe directement à l’écriture de notre prochaine signature visuelle. 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐢 ? 📩 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 : envoyez votre CV et votre Portfolio à recrutements@wadi-ci.com et rejoignez l’aventure WADI.
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1 mois
RECRUTEMENT TECHNICIEN FROID (H/F)
Nouvelle Parfumerie Gandour CI TECHNICIEN FROID (H/F) ❄️ OPPORTUNITÉ – TECHNICIEN FROID INDUSTRIEL 🔧 Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Technicien en Froid Industriel dynamique et engagé. 🛠️ Vos missions au quotidien : • Participer à l’installation et à l’entretien des systèmes frigorifiques • Identifier les pannes et assurer les réparations • Manipuler les fluides frigorifiques en toute sécurité • Faire des comptes rendus réguliers à votre supérieur • Veiller au bon état du matériel de travail • Participer à la mise en service de nouveaux équipements 🎓 Profil recherché : • Formation en froid industriel, climatisation ou génie thermique • Bonne maîtrise des techniques de dépannage et d’entretien • Connaissances solides en électricité • Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à recrutements@npgandour.com en précisant en objet : Technicien Froid Industriel.
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT CONSEILLER CLIENT (H/F) / STAGIAIRE LOGISTIQUE
🚀 BABIKEN recrute ! Rejoignez notre équipe à Abidjan BABIKEN, entreprise spécialisée dans la vente d'appareils électroménagers, renforce ses équipes et recherche de nouveaux talents. Deux postes sont actuellement ouverts : --- 📞 Conseiller(ère) Clientèle — CDD Lieu : Abidjan/Treichville Missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients sur nos gammes d'appareils électroménagers - Répondre aux demandes d'information (produits, garanties, SAV) par téléphone, email ou en présentiel - Traiter les réclamations avec réactivité et professionnalisme - Assurer un suivi de qualité pour garantir la satisfaction et la fidélisation client Profil recherché : - Bac +2 minimum (commerce, communication ou équivalent) - Excellent relationnel et sens du service client - Bonne expression orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques - Une première expérience en relation client ou dans la vente d'électroménager est un plus --- 📦 Stagiaire Logistique Lieu : Abidjan/Treichville Missions : - Participer à la gestion des flux de marchandises : réception, stockage et expédition des appareils électroménagers - Assurer le suivi des stocks et des inventaires - Appuyer la coordination avec les transporteurs et fournisseurs - Contribuer à l'optimisation des processus logistiques de l'entrepôt - Support dans la planification des livraisons et faire le suivie des reporting Profil recherché : - Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en logistique, transport ou supply chain - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Bonne capacité d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) --- 📩 Pour postuler, envoyez votre CV à : [recrutement24092024@gmail.com] 📅 Date limite de candidature :[vendredi 25 septembre 2026] N'hésitez pas à partager pour aider ces offres à atteindre les bons profils ! 🙌
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT CONSEILLERS CLIENT (H/F)
OLSY GROUP 🚀 RECRUTEMENT EN COURS : Rejoignez l'équipe d'Olsy Group ! Vous avez un sens aigu du relationnel, une aisance verbale irréprochable et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans la relation client ? C'est le moment de postuler ! Olsy Group recrute des Conseillers Clients motivés pour notre projet de collecte de fonds. 🎯 Ce que nous recherchons : - Dynamisme, écoute et sens du contact. - Excellente maîtrise de la langue française. 📍 Lieu : Abidjan, Cocody Angré 9 Tranche, Rond-point CNPS (Immeuble Rond-Point, 3ème étage, Porte G). 📩 Comment postuler ? Par e-mail : contact@olsygroup.com Via WhatsApp ou appel : 07 03 47 38 08 N'hésitez pas à taguer des profils intéressés ou à partager l'information autour de vous ! 👇
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1 mois
RECRUTEMENT RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐎𝐍𝐒 | 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐒𝐎𝐔𝐑𝐂𝐄𝐒 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐈𝐍𝐄𝐒 Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ • Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et des obligations sociales et fiscales liées à la paie ; • Solides compétences en recrutement, gestion des carrières, rémunération et gestion administrative du personnel ; • Bonne maîtrise des outils SIRH et des indicateurs de pilotage RH : masse salariale, turnover, absentéisme ; • Bonne connaissance des techniques de gestion de la performance et de conduite du changement ; • Bonne maîtrise de l’outil de paie Sage. 📍 Lieu : Abidjan – Cocody / Les Plateaux, Immeuble Gommonts Fiche de poste : https://urls.fr/R9zuuu Adresse de recrutement : recrutement.nda-group@newdigitalafrica.com 📅 Date limite de candidature : 18 septembre 2026 📩 Vous correspondez au profil ? Retrouvez toutes les informations relatives à la candidature sur l’affiche et envoyez votre CV à l’adresse indiquée.
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Expirée
1 mois
CHEF DE PROJET TOPOGRAPHIE & GÉOMATIQUE
CGE SAKO RECRUTE – CHEF DE PROJET TOPOGRAPHIE & GÉOMATIQUE Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, le Cabinet de Géomètre Expert SAKO (CGE SAKO) recrute un Chef de Projet Topographie & Géomatique. 📍 Poste basé à Abidjan, avec déplacements fréquents en Côte d’Ivoire et possibilité de missions à l’international. 📅 Disponibilité : dès que possible. 🎯 VOTRE MISSION Sous l’autorité du Responsable Technique et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de piloter les projets techniques de leur préparation jusqu’à la livraison des livrables au client. Vous aurez notamment à : • analyser les TDR, cahiers des charges et spécifications techniques ; • définir les méthodologies, ressources et plannings d’intervention ; • organiser et superviser les équipes de terrain ; • piloter les opérations de topographie, GNSS, nivellement, implantation et géomatique ; • superviser le traitement des données et la production des livrables ; • assurer le contrôle qualité et la conformité technique ; • suivre les délais, coûts, risques et avancement des projets ; • participer aux réunions techniques et assurer le reporting auprès de la Direction. 👤 PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Bac+4/5 minimum en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie civil spécialisé ou équivalent. 💼 3 ans minimum d’expérience professionnelle souhaitée, avec une expérience démontrée dans la conduite ou la supervision de projets topographiques. Compétences recherchées : GNSS RTK/PPK • Stations totales • Nivellement • AutoCAD/Covadis • QGIS/QField • Traitement de données topographiques • Programmation informatique. Une expérience en drone, LiDAR, photogrammétrie et/ou bathymétrie constitue un atout important. Nous recherchons avant tout un profil capable de piloter un projet et de diriger une équipe : leadership, rigueur, autonomie, organisation, anticipation, capacité rédactionnelle et sens des responsabilités. 📩 Candidature : CV et éléments pertinents à transmettre à cgesakorecrutement@gmail.com, avec copie à raf@cabinetsako.com. 📅 Date limite : 30 octobre 2026
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT CHARGE DES ACTIONS SOCIALES (H/F)
Société Minière de la Lobo (SML) recrute : 01 chargé(e) des actions sociales
Expirée
1 mois
RECRUTEMNT CHARGE VIE SCOLAIRE (H/F)
📢 Vatel Abidjan recrute son/sa Intendant(e) – Chargé(e) Vie Scolaire ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de la vie scolaire, l'encadrement des étudiants et le bon fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur ? Vatel Abidjan, école internationale de management hôtelier recherche son/sa Intendant(e) – Chargé(e) Vie Scolaire. Rejoignez un établissement engagé dans l'excellence académique et le bien-être étudiant, où vous assurerez un cadre propice à l'apprentissage, à la discipline et au suivi opérationnel au quotidien. 📎 Consultez la fiche de poste ci-jointe. Date limite de candidature : 23 septembre 2026 📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@acmc-group.com 📌 Objet du mail : Intendant – Chargé Vie Scolaire Nous avons hâte de découvrir votre profil.
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F)
COMPETENCES GROUP recrute pour un de ses clients RESPONSABLE ADMINISTRATIF MISSIONS ET ACTIVITÉS (Extraits): Gestion financière et comptable: Elaborer politique financière, Améliorer procédures, Tenir comptabilité générale, Superviser déclarations (état 301, 302...), Gérer tréssorerie et recouvrement, Relations banques et fiscalité. Gestion budgétaire et reporting: Elaborer budgets et suivi, Analyser écarts, Etats comptables périodiques et consolidés, Tableaux de bord stratégiques. Audit externe et Conseil: Préparer audits clients (financiers, comptables, organisationnels), Evaluer contrôle interne, Identifier risques, Produire rapports et recommandations, Suivi plans d'action. PROFIL BAC+5 en Finance/Audit & Contrôle de gestion. Expérience d'au moins 7 ans dont 4 ans dans un poste similaire ou cabinet d'audit. Maitrise Pack Office, normes IFRS, dispositions legales/réglementaires. Capacités managériales, comptabilité analytique, Droit fiscal/des sociétés. Maîtrise des logiciels de comptabilité/gestion. OFFRE Meilleures conditions de travail avec rémunération attractive. CANDIDATURE CV détaillé et votre lettre de motivation (avec prétention salariale) dans un unique PDF recrutement@competencesgroup.org Objet du mail: Responsable Administratif et Financier DATE LIMITE: 26 SEPTEMBRE 2026
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1 mois
MAINTENANCIER ÉLECTRIQUE & INFORMATICIENS (H/F)
Maintenancier Électronique & Informatique (H/F) Store 225 📍 Abidjan 🎓 BAC minimum 📄 Emploi 🛠️ Réparation hardware & software Besoin de 2 maintenanciers pour les zones d’Angré, Riviera, Treichville, Adjamé et Abobo. 🎯 Missions principales Réparer les ordinateurs (aspects matériels et logiciels) Intervenir sur les équipements électroniques défectueux Diagnostiquer les pannes et assurer un suivi rapide Maintenir un contact client chaleureux et professionnel ✅ Profil recherché Diplôme minimum Bac, idéalement en électronique, informatique ou maintenance Résider dans les zones d’Angré, Riviera ou Bingerville Très bonne maîtrise de la réparation d’ordinateurs (hardware et software) Qualités attendues : dynamisme, conviction, assiduité, sens du travail, respect des délais, aisance relationnelle 📋 Lieu de travail Angré – Riviera – Treichville – Adjamé – Abobo 📂 Dossier de candidature CV 📩 Comment postuler Joignez votre CV. ✉️ Postuler par mail stoore225@gmail.com
Expirée
1 mois
RECRUTEMENT PERSONNEL DE SERVICE POUR UN GALA
Personnel de Service pour un Gala — Cocody Afrex Group 📍 Cocody, Abidjan 📄 Emploi / Intérim 🛎️ Événementiel 🗓️ Mission : Gala — Octobre 2026 Dans le cadre de l’organisation d’un grand gala prévu en octobre à Abidjan, AFREX renforce ses équipes et recrute plusieurs profils pour assurer le bon déroulement du service. 📋 Postes à pourvoir Maîtres d’Hôtel : 08 Chefs de Rang : 04 Porteurs : 37 Service Champagne : 09 Service Vin : 09 Service Eau : 07 Service Pain : 07 Débarrassage : 24 Service Bar : 04 ✅ Profil souhaité Nous recherchons des personnes présentables, dynamiques, ponctuelles et ayant le sens du service, capables de travailler efficacement dans un environnement événementiel exigeant Une expérience en hôtellerie, restauration, événementiel ou service en salle est un atout selon le poste Pour les Maîtres d’Hôtel et Chefs de Rang : une expérience confirmée en service et une bonne capacité à coordonner une équipe sont fortement souhaitées ⭐ Qualités attendues Bonne présentation et attitude professionnelle Ponctualité et disponibilité Sens de l’accueil et du service Esprit d’équipe Rapidité et efficacité Respect des consignes et des règles d’hygiène Capacité à travailler sous pression 📂 Dossier de candidature CV 📩 Comment postuler Objet : « Candidature – [Poste souhaité] – Gala ». Remplacez [Poste souhaité] par le poste visé, puis joignez votre CV. ✉️ Postuler par mail recrutement@afrex-outsourcing.com
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1 mois
RECRUTEMENT COMMERCIAL STAGIAIRE (H/F )
Commercial(e) Stagiaire — Agence de Voyage — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC à BAC+2 📄 Stage de perfectionnement 🗣️ Français courant, anglais un plus Rémunération 75 000 FCFA 🎯 Missions Accueillir et conseiller les clients Identifier leurs besoins et proposer des voyages adaptés Présenter les destinations, circuits, hôtels et prestations Répondre aux demandes par téléphone ou en agence Assurer le suivi des dossiers clients Participer aux actions commerciales et à la fidélisation de la clientèle Contribuer à la promotion des offres de l’agence ✅ Profil recherché Niveau BAC à BAC+2, souhaitant effectuer un stage de perfectionnement, formation en tourisme, hôtellerie, commerce, vente ou domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Bonne présentation et capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un plus Personne dynamique, souriante, organisée, avec un bon relationnel et le sens du service client 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler Appuyez sur le bouton ci-dessous : l’objet « Candidature – Commercial(e) Stagiaire » est déjà pré-rempli. Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT RÉCEPTIONNISTE STAGIAIRE AGENCE DE VOYAGE
Réceptionniste Stagiaire — Agence de Voyage — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC à BAC+2 📄 Stage de perfectionnement 🗣️ Français courant, anglais un plus Rémunération 75 000 FCFA 🎯 Missions Accueillir et orienter les clients Répondre aux demandes des clients en agence et par téléphone Informer les clients sur les services et prestations de l’agence Prendre les rendez-vous et gérer les demandes Assurer le suivi et le classement des dossiers clients Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ✅ Profil recherché Niveau BAC à BAC+2, souhaitant effectuer un stage de perfectionnement, formation en tourisme, hôtellerie, accueil, commerce, secrétariat ou domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Bonne présentation et bonne capacité de communication Maîtrise des outils informatiques Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un plus Personne dynamique, souriante, organisée, avec un bon relationnel et le sens de l’accueil 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler Objet : « Candidature – Réceptionniste Stagiaire » Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT INFOGRAPHE/ COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE H/F
Infographe / Community Manager Stagiaire — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC à BAC+2 📄 Stage de perfectionnement 🛠️ Outils de création graphique Rémunération 75 000 FCFA 🎯 Missions Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et les offres de l’agence Créer et publier des contenus attractifs Gérer et animer les pages de l’agence sur les réseaux sociaux Répondre aux commentaires et messages des clients Participer à la promotion des offres et services de l’agence Contribuer au développement de la visibilité de l’agence en ligne ✅ Profil recherché Niveau BAC à BAC+2, souhaitant effectuer un stage de perfectionnement, formation en infographie, communication, marketing digital ou domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Bonne maîtrise des outils de création graphique Connaissance des réseaux sociaux Bonne créativité et sens esthétique 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler l’objet « Candidature – Infographe / Community Manager Stagiaire » Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT TÉLÉCONSEILLER EXPÉRIMENTÉ EN COLLECTE DE FONDS
Téléconseiller Expérimenté en Collecte de Fonds — Angré Olsy Group 📍 Angré 9e Tranche, Abidjan 📄 Consultance 📈 Expérience confirmée exigée 📞 Collecte de fonds par téléphone Rémunération 95 000 – 105 000 FCFA + primes liées à la performance 🎯 Missions 📞 Contacter les particuliers dans le cadre de campagnes de collecte de fonds ❤️ Présenter et défendre une cause avec conviction 🗣️ Utiliser les techniques de persuasion et un argumentaire adapté 🎯 Transformer les appels en engagements et dons 💬 Traiter efficacement les objections et les refus 🤝 Établir une relation de confiance avec les donateurs 📊 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés 📝 Assurer une saisie fiable et complète des informations recueillies 🔎 Respecter les procédures, les standards qualité et les règles de confidentialité ✅ Profil souhaité Expérience confirmée en collecte de fonds par téléphone Maîtrise des techniques de téléprospection et de télévente Excellente expression orale et bonne capacité de conviction Forte résistance au refus et persévérance Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle Culture du résultat et goût du challenge Une expérience en centre d’appels associatif ou humanitaire est un véritable atout Avantages et bénéfices 💰 Rémunération attractive avec primes liées à la performance 🏆 Système de challenges et de primes pour récompenser les efforts 🎓 Accompagnement et coaching pour renforcer les techniques de collecte et de persuasion 🤝 Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe motivée 🌍 Participation à des campagnes porteuses de sens et contribuant au financement de causes d’intérêt général ⭐ Valorisation de l’expérience en fundraising et développement des compétences commerciales 📊 Suivi et accompagnement individuel pour favoriser la progression et la performance 🚀 Opportunité de construire une expérience solide dans le secteur de la collecte de fonds 📂 Dossier de candidature CV à jour Préciser votre expérience en collecte de fonds, notamment la durée et les campagnes sur lesquelles vous avez travaillé Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés pour un entretien de sélection 📩 Comment postuler l’objet « Candidature – Téléconseiller Collecte de Fonds » Joignez votre CV à jour et précisez votre expérience en collecte de fonds. ✉️ Postuler par mail contact@olsygroup.com
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1 mois
RECRUTEMENT CHEF D'ÉQUIPE AGENCE VOYAGE
Chef d’Équipe — Agence de Voyage — Treichville Mon Vol, Agence de Voyage 📍 Treichville, Abidjan 🎓 BAC+2 / BAC+3 📄 Emploi 📈 Expérience en vente souhaitée Rémunération 150 000 FCFA + commission sur le chiffre d’affaires 🎯 Missions Développer les ventes et le chiffre d’affaires de l’agence Mettre en œuvre des actions et stratégies commerciales Assurer la prospection terrain et le développement de nouveaux clients Développer la communication digitale et la visibilité de l’agence Assurer la communication et le suivi de la clientèle Superviser et encadrer l’équipe commerciale Suivre les objectifs, performances et résultats ✅ Profil recherché BAC+2 / BAC+3 en commerce, vente, management, marketing ou autre domaine similaire Résider à Adjamé, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët Expérience en vente, prospection ou gestion commerciale souhaitée Profil orienté objectifs, chiffres et résultats Bon sens de la communication, leadership et capacité d’encadrement Dynamique, organisé(e), autonome et orienté(e) développement commercial 📂 Dossier de candidature CV Lettre de motivation 📩 Comment postuler l’objet « Candidature – Chef d’équipe en Agence de Voyage » Joignez votre CV et votre lettre de motivation. ✉️ Postuler par mail monvolagencevoyage@gmail.com
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1 mois
RECRUTEMENT CHARGÉ DES RELATIONS CLIENTS ET DU RECOUVREMENT H/F
🚨🚨*AVIS DE RECRUTEMENT* *RÉPÉTITEUR PRO recrute un(e) CHARGÉ(E) DES RELATIONS CLIENTS ET DU RECOUVREMENT.* 🎯 *MISSION PRINCIPALE* Assurer la gestion administrative des marchés ainsi que le suivi et le recouvrement des paiements. 👤 *PROFIL RECHERCHÉ* • Bac minimum + 1 à 2 ans d’expérience en relation clients ou recouvrement ; • Excellente maîtrise **d’Excel et Google Sheets* *; • Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ; • Bonne maîtrise de *WhatsApp, des e-mails et d’Internet* ; • Disposer d’un téléphone portable et d’une connexion Internet stable ; • Rigueur, organisation, courtoisie, fermeté et sens du relationnel. 📂 *DOSSIER À FOURNIR* • CV détaillé • Copie de la CNI . Lettre de motivation . Diplôme 📩 *POUR POSTULER* Envoyez votre dossier à : ghislain.mkg@gmail.com 📲 : 0749534633 *Objet* : Candidature – Chargé(e) des Relations Clients et du Recouvrement Répétiteur Pro
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1 mois
RECRUTEMENT PHARMACIEN ASSISTANT H/F
PHARMACIEN ASSISTANT (H/F) 🏢 Cabinet : Eburka Conseils 📍 Lieu : Marcory, Abidjan 🏥 Environnement : Pharmacie d’officine 💼 Type : Emploi 🎯 MISSION Eburka Conseils recrute un(e) Pharmacien Assistant pour le compte d’une pharmacie partenaire située à Marcory. 💊 PRINCIPALES MISSIONS • Assurer la dispensation des médicaments • Conseiller et accompagner les patients • Participer à la gestion des stocks • Effectuer les tâches administratives liées à l’activité de l’officine 👤 PROFIL RECHERCHÉ • Bonne connaissance de la déontologie pharmaceutique • Maîtrise des produits pharmaceutiques • Bonne maîtrise des outils utilisés en officine • Disponibilité et ponctualité • Courtoisie et sens du service • Réactivité et bonne communication • Capacité à travailler sous pression 📂 DOSSIER : CV 📩 Candidature : eburkajob@gmail.com
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1 mois
GÉRANTE DE MAGASIN COSMÉTIQUE
RECRUTEMENT URGENT — GÉRANTE DE MAGASIN COSMÉTIQUE 🚨 ✨ UNE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE À SAISIR IMMÉDIATEMENT ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons une jeune femme dynamique, sérieuse, honnête et ambitieuse pour assurer la gestion d’un magasin moderne spécialisé dans la vente de produits cosmétiques à Marcory. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne qui se distingue par : ✅ Une excellente présentation et un bon sens de l’accueil ✅ Le sérieux, l’honnêteté et le sens des responsabilités ✅ Une réelle aisance dans la vente et la relation client ✅ Un excellent sens de l’organisation ✅ La ponctualité, la discipline et la capacité à travailler avec rigueur ✅ La maîtrise de WhatsApp, Facebook, Instagram et TikTok pour promouvoir les produits ✅ Une forte motivation et une véritable volonté de contribuer au développement de l’activité 📌 Une expérience dans la vente ou les cosmétiques est un atout, mais elle n’est pas obligatoire. 💼 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Accueillir, orienter et conseiller les clients avec professionnalisme • Assurer les ventes et gérer les encaissements avec rigueur • Veiller à la bonne présentation et à la propreté du magasin • Suivre et contrôler les stocks • Promouvoir activement les produits sur les réseaux sociaux • Fidéliser la clientèle et développer les ventes • Participer activement à l’augmentation du chiffre d’affaires du magasin 📍 LIEU DE TRAVAIL : MARCORY ⚠️ CONDITION IMPÉRATIVE : HABITER À MARCORY. 📞 CONTACT URGENT : 07 88 39 96 45 👉 Les candidates réellement motivées et disponibles sont invitées à contacter ce numéro dès maintenant. 🔥 Nous ne recherchons pas simplement une vendeuse : nous recherchons une personne de confiance, capable de prendre des responsabilités, de représenter l’image du magasin et de contribuer concrètement à sa croissance. Si vous êtes sérieuse, dynamique, ambitieuse et prête à relever le défi, cette opportunité est pour vous. 📲 CONTACTEZ-NOUS DÈS MAINTENANT : 07 88 39 96 45
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1 mois
RECRUTEMENT ADMINISTRATIVE OFFICE BILINGUE
Administrative Officer Bilingue — Treichville Avantages et bénéfices Salaire proposé : 300 000 FCFA brut. Missions Gestion des installations et de l’immobilier (bureaux) ; Gestion des immobilisations et du mobilier ; Gestion des achats ; Gestion des fournisseurs ; Gestion des services publics ; Gestion de la sécurité ; Gestion du parc automobile ; Gestion des relations gouvernementales ; Gestion des visiteurs et accueil ; Gestion des visas et des voyages ; Élaboration des politiques et des processus ; Soutien administratif aux employés locaux ; Recherche et achat de mobilier de bureau. ✅ Profil souhaité Formation et expérience : Bac+2 à Bac+4 en Gestion Administrative, Services Généraux ou Assistante de Direction ; minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu international ou en forte croissance ; Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, particulièrement Excel et PowerPoint) ; connaissance des logiciels de gestion (ERP, outils de ticketing) ; bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) pour la gestion des fournisseurs internationaux ; notions en gestion budgétaire et comptabilité fournisseurs ; Compétences comportementales : rigueur et organisation, capacité à gérer de multiples dossiers simultanément ; réactivité, aptitude à gérer les urgences et les imprévus (panne, sinistre) ; sens du service, orientation client interne et externe ; négociation, force de proposition pour réduire les coûts ; discrétion. ⭐ 📂 Dossier de candidature CV actualisé ; Préciser le titre du poste en objet. easybuycotedivoire@gmail.com
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1 mois
FORMATION GRATUITE : AGRICULTURE NUMÉRIQUE / 50 PLACES OFFERTES À YAMOUSSOUKRO
🇨🇮🌱 AGRICULTURE NUMÉRIQUE : 50 PLACES OFFERTES À YAMOUSSOUKRO ! 🚨 La Digital Farming School (DFS) ouvre les candidatures pour sa première promotion à l’INP-HB ! 🎓 🔥 50 apprenants 📚 2 ans de formation 💰 Formation entièrement prise en charge 📅 Démarrage : octobre 2026 📍 Yamoussoukro 🎯 Conditions : ✅ 18 à 35 ans ✅ Bac+2 minimum ✅ Intérêt pour l’agriculture et le numérique 🚁 Au programme : drones • capteurs • analyse de données • technologies agricoles Les candidatures sont ouvertes: https://candidature.dfs.ci/register #cotedivoire #abidjan #infrastructure #agriculture #numerique
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1 mois
FORMATION GRATUITE : 𝗡𝗨𝗠𝗘́𝗥𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗧𝗢𝗨𝗦
🔥 𝗢𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗧𝗘́ 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗡𝗨𝗠𝗘́𝗥𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗧𝗢𝗨𝗦 🔥 Dans le cadre du projet social organisé par le programme SheIsTheCode, les auditrices de la Promotion 23 sont chargées de concevoir et d’animer une série de formations destinées à différents publics : étudiants, femmes, jeunes, professionnels, entrepreneurs et toute personne souhaitant renforcer ses compétences numériques. 🎯 Objectif : Permettre aux participants de mieux comprendre et utiliser les outils numériques à travers des formations simples, pratiques et adaptées à leurs besoins. 📚 Au programme : ✔ Intelligence Artificielle ✔ Internet et le Web ✔ Manipulation de l’outil informatique ✔ Sécurité en ligne ✔ Outils bureautiques 👩🏽🏫 Ces formations sont conçues et animées par les auditrices de la Promotion 23 de SheIsTheCode, dans une démarche de partage de connaissances, de mise en pratique des compétences et d’impact social. 📢 Important : 👉 Les différentes formations prévues seront présentées progressivement. 👉 Chaque session aura sa propre thématique, son public cible et ses modalités de participation. Restez connectés à notre page pour découvrir les prochaines formations et vous inscrire. 👇 💡 Que vous soyez étudiant, femme, professionnel, entrepreneur ou simplement désireux de mieux maîtriser le numérique, une formation pourrait vous être utile. 📞 +225 0705932555
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1 mois
FORMATION GRATUITE : MAITRISE TON ORDINATEUR AVEC L'IA
Tu utilises un ordi sans vraiment le connaître ? Rejoins-nous pour Mission PC ! Formation gratuite le 25/09 Lien d'inscription :https://forms.gle/Fjju5i77pzFmfMh16
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1 mois
FORMATION GRATUITE : L'IA AU SERVICE DES FEMMES ENTREPRENEURS
Dans le cadre du Projet Social de la Promotion 23 de Sheisthecode, le Groupe 6 vous donne rendez-vous pour une mini-formation numérique pensée pour les femmes qui entreprennent, développent une activité ou souhaitent mieux utiliser le numérique dans leur quotidien professionnel. 🎯 Thème : « L’IA au service des femmes entrepreneures » L’intelligence artificielle n’est pas réservée aux experts de la technologie. Elle peut aussi devenir un véritable outil d’appui pour entreprendre, gagner du temps, mieux communiquer, organiser son activité et développer ses idées. À travers cet atelier, les participantes découvriront comment utiliser l’IA de manière simple et concrète pour répondre à des besoins réels dans leur activité. 🟥 Découvrez les 5 membres du Groupe 6 et leurs parcours : 🔹 Abiodun Sarah Balogun — Assistante administrative 🔹 NADO Phalaune Séphora — Normalienne, doctorante en Lettres 🔹 LAMIEN Bernadette — Éducatrice en collège 🔹 KOLETI Nancy — Coordinatrice de projets 🔹 ASSAGOU Anne-Marie — Assistante de direction 📅 20 septembre 2026 🕖 19h00 – 21h30 💻 En ligne 🎟️ Participation gratuite Lien d’inscription : https://forms.gle/XasvVTS9zPgfFVGbA Une soirée pour découvrir, apprendre et surtout repartir avec des outils numériques que vous pourrez réellement utiliser.
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1 mois
FORMATION GRATUITE : DECROCHER UN EMPLOI AVEC L'IA
Et si l’IA pouvait vous aider à mieux préparer votre prochaine candidature ? Dans le cadre du Projet Social de la Promotion 23 de Sheisthecode, le Groupe 3 vous propose une mini-formation numérique dédiée à celles et ceux qui souhaitent mieux se préparer à la recherche d’un emploi. 🎯 Titre de l’atelier : « Décrocher un emploi avec l’IA : de la candidature à l’entretien » CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien, recherche d’informations… L’IA peut devenir un véritable assistant dans votre parcours professionnel, à condition de savoir lui donner les bonnes consignes et surtout de garder votre personnalité et votre expérience au cœur de votre candidature. Pendant cet atelier, découvrez comment utiliser l’IA pour mieux préparer votre candidature, valoriser vos compétences et vous entraîner avant un entretien. 🟥 Découvrez les 5 membres du Groupe 3 : 🔹 COULIBALY Ben Mawa — Attaché de Direction 🔹 COULIBALY Pélémachon Fanda — Étudiante-stagiaire, Responsable travaux BTP 🔹 N’GUESSAN Adjouawa Armandine — Agronome 🔹 BISSA Ballet Laetitia — Agent de duplicata et de production à la CNAM 🔹 GOGOUAHI Alice Emmanuelle — Réceptionniste 📅 Samedi 26 septembre 2026 🕢 19h30 – 21h00 💻 En ligne sur Zoom 🎟️ Participation gratuite : https://docs.google.com/.../1vsjAukPPYO-zsnpd.../preview... Une candidature mieux préparée peut faire toute la différence. Venez apprendre à utiliser l’IA comme un véritable allié dans votre recherche d’emploi.
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Offres d'emploi en Côte d'Ivoire
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Les candidats peuvent notamment rechercher des offres d'emploi à Abidjan, des stages, des emplois administratifs, commerciaux, informatiques, techniques et de nombreux autres métiers. Vous pouvez également consulter les concours de la fonction publique et différentes opportunités professionnelles disponibles en Côte d'Ivoire.
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Questions fréquentes sur l'emploi en Côte d'Ivoire
Comment trouver un emploi en Côte d'Ivoire ?
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Où trouver des offres d'emploi à Abidjan ?
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Quels types de contrats sont proposés ?
Les annonces disponibles sur Habbih peuvent concerner différents types d'emploi, notamment les CDI, les CDD, les stages, les missions freelance et les emplois à temps partiel. Les candidats peuvent utiliser les catégories disponibles pour affiner leur recherche.
Quels métiers peut-on trouver sur Habbih ?
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Oui. Les candidats à la recherche d'un stage en Côte d'Ivoire peuvent consulter les annonces correspondant à cette catégorie. Les stages peuvent notamment intéresser les étudiants, les jeunes diplômés et les personnes souhaitant acquérir une première expérience professionnelle.
Où consulter les concours de la fonction publique ?
Les candidats intéressés par les concours peuvent consulter la rubrique dédiée aux concours de la fonction publique sur Habbih. Cette rubrique permet de retrouver les informations et opportunités disponibles concernant les concours et recrutements publics en Côte d'Ivoire.
Comment ne pas manquer les nouvelles offres d'emploi ?
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