RECRUTEMENT INGINIEUR DE PRODUCTION (H/F) - - COTE D'IVOIRE

ingénieur de production
Catégorie Cadre
Contrat CDI
Nombre de postes 01
Localisation Borotou-Koro au Nord-ouest (Côte d’Ivoire)
Date limite 30/09/2026
Mission

Coordonner et superviser les activités de production de sucre depuis le broyage des cannes jusqu’à l’ensachage du sucre.

Activités principales

Planifier, coordonner et suivre les activités de production
Assurer l’atteinte des objectifs de production en termes de volume, de qualité et de rendement
Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue
Optimiser les procédés de fabrication afin de réduire les pertes et les coûts
Veiller au respect des procédures de sécurité, d’hygiène et d’environnement
Participer à l’élaboration des budgets relatifs à la production
Coordonner les activités avec les services Maintenance, Qualité et Approvisionnement
Encadrer et développer les compétences des équipes opérationnelles
Produire les rapports d’activité et les tableaux de bord de production.
Connaissance et compétences techniques

Connaissance en chimie alimentaire et en gestion de la production ou en mécanique, Electro technique, énergétique
Savoir interpréter les résultats d’analyse provenant du laboratoire
Connaissance des paramètres de fonctionnement des appareils de process
Maîtrise des outils d’analyse et d’amélioration des performances industrielles
Connaissance des normes QHSE
Connaissance du système DELTA V
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la production
Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’organisation et de leadership
Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Profil requis

Formation : Bac+ 05 en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Mécanique ou équivalent
Expérience : 03 à 05 ans, dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou agro-industriel
Dossier de candidature

Veuillez envoyer un CV à cv.sucrivoire@sifca-ci.com en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 30 septembre 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.

Prise de fonction : Au plus tôt.
Candidatures féminines vivement encouragées.