OFFRE D’EMPLOI : REGIONAL TRAINING MANAGER - COMMERCIAL & LEADERSHIP - - COTE D'IVOIRE

TALENTS 3.0
OFFRE D’EMPLOI : REGIONAL TRAINING MANAGER - COMMERCIAL & LEADERSHIP
- LOCALISATION : Abidjan avec plusieurs déplacements à Casablanca
Nous recherchons pour notre client, un groupe leader en Afrique dans le domaine de l’Assurance, un(e) Regional Training Manager - Commercial & Leadership, pour accompagner le développement des compétences des équipes commerciales et des managers au sein de ses filiales de l’espace CIMA.
Nous recherchons avant tout un profil très terrain, capable de comprendre les réalités des équipes commerciales, de faire évoluer les pratiques managériales et de transformer la formation en levier de performance.
VOTRE MISSION :
1. Définir la stratégie de formation
- Construire et déployer une feuille de route formation alignée sur les priorités commerciales.
- Identifier les compétences clés nécessaires à la performance des équipes.
- Transformer les enjeux business en programmes de développement des compétences.
2. Développer les compétences commerciales et managériales
Concevoir et animer des programmes autour notamment de :
- Soft skills & leadership
- Posture et performance commerciale
- Management et accompagnement des équipes
- Techniques de vente, prospection et fidélisation
- Développement de la posture client
- Coaching et accompagnement des managers.
3. Accompagner les managers et les équipes
- Accompagner les managers dans leur montée en compétences.
- Développer une culture de manager-coach.
- Mettre en place des dispositifs de coaching individuel et collectif.
- Accompagner les équipes commerciales dans l’application des acquis en situation de travail.
- Développer des dispositifs de type Train the Trainer pour renforcer les relais internes.
4. Déployer les formations dans un environnement régional et Mesurez l’impact
- Adapter les dispositifs aux différents contextes culturels et organisationnels des filiales.
- Coordonner les interventions de formateurs internes et externes.
- Travailler avec des équipes multiculturelles et à distance.
- Mesurer l’impact des formations sur la performance commerciale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez :
- Un Diplôme de niveau Master ou équivalent en formation, ressources humaines, management, commerce, finance ou dans un domaine connexe.
- Une certification en coaching, ingénierie pédagogique ou développement des compétences sera appréciée.
- Minimum 08 ans d’expérience dans la formation, le développement des compétences, le coaching ou le Learning & Development.
- Une expérience significative dans la formation des commerciaux.
- Une expérience dans les services financiers, l’assurance, la banque ou un environnement commercial structuré serait un atout.
- Une bonne maîtrise des outils digitaux et des solutions Learning & Development.
- Une bonne maîtrise de Microsoft Office.
- Un bon niveau d’anglais.
Nous serions ravis d’échanger avec vous.
Merci de nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : recrutements@talents3-0.fr