RECRUTEMENT CHARGE DE SUIVIE DES ENGAGEMENTS (H/F) - - COTE D'IVOIRE

Quelles sont les missions du poste ?
Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Engagements, le/ la Chargé (e) du suivi des engagements a pour mission principale d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Particuliers et Entreprises et contribuer activement à réduire le niveau d’exposition aux risques. Aussi, fait-il/elle appliquer les règles en matière de politique et procédures de crédit et assure le respect des normes quantitatives et qualitatives.

A ce titre, vous êtes chargé de :

Concevoir et publier à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande, les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers ;
Préparer le comité (hebdomadaire, mensuelle) des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers ;
Suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes aux commerciaux et des alertes mesurées aux différents Responsables marchés ;
Piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers ;
Systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés ;
Mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire (automatisé) des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues ;
Garantir une tarification effective de l’ensemble des clients Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires à la clientèle Entreprises.
Quels sont les critères d’éligibilité pour ce poste ?
Pour postuler à l’offre, vous devez :

Avoir au moins un BAC+4/5 dans une des spécialités de la Banque, audit et Contrôle, Management des risques, Finance, Economie, Gestion ou dans une discipline connexe.
Formation bancaire interne (BP Banque, ITB).
Avoir 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement bancaire ou financier.
Être âgé de 35 ans au plus.
Savoir :

Connaître les techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques ;
Connaître la réglementation bancaire relative à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02…) ;
Connaître les métiers / produits / services bancaires ;
Avoir une vision transversale métier ;
Avoir la maitrise du pack office EXCEL.
Savoir faire :

Gestion des Risques de contrepartie et conformité ;
Connaissance des opérations bancaires et l’offre bancaire destinée à la clientèle Entreprises ;
Maîtrise des techniques de négociation pour obtenir les informations ;
Maitrise des outils de traitement de données (Excel, base de données…) ;
Bonne élocution, capable d’animer des présentations (réunions internes, présentation des résultats…).
Savoir être :

Sens du Risque et Discrétion ;
Analyse et Synthèse ;
Ténacité et Orientation Résultats ;
Fiabilité et orientation Qualité ;
Organisation et Planification ;
Agilité, Esprit d’équipe, Négociation ;
Communication écrite et Orale.
Remplissez-vous les conditions ? Alors rejoignez-nous !
Soumettez nous votre candidature en transmettant :

Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
Une lettre de motivation + prétentions salariales.
À l’adresse recrutements@bduci.com avec en objet : « CHARGE (E) DU SUIVI DES ENGAGEMENTS » au plus tard le 25 Octobre 2026.

NB 1 : Veuillez préciser en objet de votre mail de candidature l’intitulé du poste : « Chargé (e) du suivi des engagements », contrairement votre candidature ne sera pas reçue par nos services.

NB 2 : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.